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回答者：女性/ Analyst/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:所属とは関係なく様々なプロジェクトを自分で選択してチャレン

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回答者：男性/ セキュリティコンサルタント/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:プロジェクト制の

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Technoogy/ Consutant

4.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:プロジェクトによって、かなり変わる。嫌な風土を感じた場合は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスデリバリー部/ シニアアナリスト

4.0

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:仕方ないとは思っていますが組織図が頻繁に変わり、部署も増減

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアアナリスト

4.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:ストレートに話す文化は根付いており、評価される。組織体制・

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回答者：男性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング/ マネージャー

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、挑戦できる機会が多くある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジー部門/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:挑戦でき、風通しも良いです。でも、正直プロジェクトでかかわ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノロジー

4.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:とにかく外資コンサルなので、実力のある者が称賛される。だが

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回答者：男性/ シニアアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ シニアアナリスト

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:前職よりも全体的に上昇志向があり、本気で取り組んでる人は多

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回答者：女性/ テクノロジーコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:どれだけ社内に知り合いが作れるかによる組織体制・コミュニケ

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回答者：回答なし/ シニアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月08日

企業カルチャー・社風:若手でも手を挙げれば、チャレンジングなタスクに挑戦させても

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:新しい技術に挑戦する姿勢は評価できるが、無謀なプロジェクト

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:Think Straight, Talk Straight

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回答者：男性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アナリスト

4.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれるが、それに挑戦するか否かは各個人

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:基本は実力主義、それと上司が積極的にプロモーションさせよう

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回答者：男性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・コミュニケーション:最近コロナ終わりで結構懇親会など開催されています。

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクノロジーコンサルティング本部/ アソシエイトマネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:トークストレートという文化があり、自分の意見は非常に言いや

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回答者：女性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS-IES/ アナリスト

5.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎する文化がある。新人でも仕事を任せてもらえ、実際

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

企業カルチャー・社風:自分から働きかける文化はどこのプロジェクトでも共通で持って

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:これもプロジェクトによりけりだと思います。私個人としては挑

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Tfls

4.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、何か困ったことがあれば、キャリアカウン

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SAP Platform

3.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会があると思うが、これも参画するPJにより忙しさ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:社内異動も活発で、挑戦する機会は多い。ただ、どこの企業もそ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ technology

3.4

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:フラットに近しい文化。社内はTeamsでのやり取りが活発。

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジを好む企業文化で、手をあげれば基本的にはやりたい

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

企業カルチャー・社風:挑戦したいことに関しては積極的に応援する文化がある。組織体

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月27日

組織体制・企業カルチャーの満足点:テクノロジー系は人の育成を重視している。昨今の

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回答者：女性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Strategy&Consulting Applied Intelligence/ アナリスト

3.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:裏と表の使い分けが上手い会社という印象。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ デジタルコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インダストリーX

4.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:自身が望んで行動すれば何でも挑戦させてくれる組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保守/ エンジニア

3.6

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は豊富にある。チーム間の風通しのよさは、そのチ

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:意欲のある頭の良い人が多く、勉強になることが多い。かなり体

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回答者：男性/ テクノロジー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

組織体制・コミュニケーション:オフィシャルにコミュニケーションをとるようなチャン

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回答者：女性/ AMOエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:外資系なので、新しいことに挑戦する機会は多いかと思う。組織

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:常に挑戦することを求められる。むしろ、立ち止まってはいられ

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