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回答者別の社員口コミ(アクセンチュア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:会社に直接的にキャッシュを生み出していないため、プロボノ参加者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:プロボノが活発で、さまざまな活動を会社としても応援している。し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がすごく増えたと感じている。会社としても男女
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:会社というよりもコンサル業界全体が工業化してきており、できない人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:数手先の魅力ある市場、技術を見定め、必要な人材を補填したり、従業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:会社規模が大きくなり、雇用されている従業員の数が増えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:立場によらず、正しいと思ったことを発言できるトークスト
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:管理職以上となるとプロジェクトの収支を意識しなくてはならなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:体調不良による休暇と、私用による休暇は分けて用意されており、
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アクセンチュア株式会社の回答者別口コミ (867人)

  • S&C / Manager / 戦略コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年04月19日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月10日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年04月20日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年08月02日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年09月24日
  • 人事コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月11日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月21日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月16日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2019年04月26日
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