Item: ナジコイーエス株式会社
Rating: 1.6
Author: 男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.2

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ナジコイーエス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ナジコイーエス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。ライトハウスは、ナジコイーエス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:
所属部署によっては挑戦するところ、しないところのギャップが激しい。
なあなあに仕事をやる人、真面目に仕事を取り組む人と様々いる。
上司の仕事の振り分けが下手

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取れているところ、取れていないところが存在する。

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:挑戦しているようでしていない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：エンジニアリング部の管理職は、皆、本来するべき仕事を全

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分の事に常日頃、精一杯で周りに

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：管理職を除けば、担当者ベースで助け合うようなところは、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：完全なる年功序列です。社風は「チャレンジをしない」かな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：年功序列。話を聞いてくれない上司に当たると精神的にキツ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：部下同士でご飯を食べにいくような雰囲気はあるので、仲は

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回答者：男性/ 医療機器メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 課長

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、古い体質組織体制・コミュニケーション:組織間... 続きを見る

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会社名	ナジコイーエス株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.najico-es.co.jp/
所在地	東京都中央区築地３丁目１０－１０

従業員数	52名
設立年	1989年
資本金	30百万円
代表者	中村輝樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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(3.2)

リコージャパン株式会社

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守に重きをおいておりクリーンで良いとは思うがやりすぎ感... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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