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プルデンシャル生命保険株式会社

旭化成株式会社

プルデンシャル生命保険株式会社と旭化成株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/4.2
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/4.1
  • 実力主義4.6/3.2
  • 活気のある風土4.3/3.5
  • 20代成長環境4.2/3.6
  • 仕事を通じた社会貢献4.1/3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7/3.4
  • 経営陣の手腕3.7/3.5

プルデンシャル生命保険株式会社

旭化成株式会社

平均年収 (正社員)

796 万円
(平均年齢 36 歳)
627 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

47 時間
30 時間
86 %
給与・年収の納得度
82 %
83 %
勤務時間の納得度
78 %
78 %
休日・休暇の納得度
81 %
83 %
職場の人間関係の満足度
75 %

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

旭化成株式会社の年収

回答者の平均年収

796 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

4~3400 万円

回答者数

96

(正社員:110人)

回答者の平均年収

627 万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

7~1050 万円

回答者数

55

(正社員:55人)

回答者の平均年収

796万円

(平均年齢 36.1歳)

627万円

(平均年齢 30.9歳)

回答者の年収範囲

4~3400万円
7~1050万円

回答者数

96

(正社員:110人)

55

(正社員:55人)

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2012年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準はかなり平均よりよい。残業代もフル支給。労務管理はきちんとされており、しっかりした体制である。営業はフルコミ、管理部門でも要求水準は高いがそれにみあった報酬ではあると思う。在職時、給与面の不満はなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は整っているようです。

働きがい:
派遣社員なので分かりません。

口コミ投稿日:2020年12月 7日
回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京第九支社/ 営業所長
4.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社には成長サイクルがあり、その通り行動すれば間違いありません。

働きがい:
社会貢献、世直ししている方に公正な報酬制度があります。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業(ライフプランナー)を第一に考える会社で営業の声(提案、要望)は即座に取り入れてくれる。非常にスピード感のある会社。

組織体制・コミュニケーション:
上司、先輩共に常に仲間を気にかけてくれ、困ったこと、悩み等があったら惜しみなくアドバイスをくれる。

ダイバーシティ・多様性:
アメリカ外資ではあるが基本日本語以外を使うことはなく、支社には外国人の社員もいない。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:初めは週に一度も休まず活動しました。1年経ったら週休3日程度、自分の休みたいときに休みました。昨今は週休5日です。ありがたいです。また家族や自分一人で、毎月海外にも行けており、とても満足できる会社です。皆様に感謝です
口コミ投稿日:2018年11月29日

旭化成株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 製造従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水島製造所
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属された職場でバランスが変わります。業務が多い職場に配属されると仕事に忙殺されます。

多様な働き方支援:
リモートワーク等の制度はあります。ただし運転作業員は業務内容上適用されません。

口コミ投稿日:2020年12月 5日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:特に活躍してないと感じたことはなかったんですが、あえて言うなら工場内では、どうしても力仕事が多くなりますので女性の方たちには活躍するのが難しいと感じていました。しかし、製品のテストまた、梱包作業などでしたら女性の方たちもじゅうぶん活躍することが可能であると思います。しかし、製品の汚れ落としやクレーン作業にての製品のの運搬、また出荷作業などは、どうしても男性の仕事となってしまいますので女性の方たちには厳しいと感じました。
口コミ投稿日:2020年03月20日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】専門のコンサルタントが多く、その方が持つノウハウを学ぶことができました。この機会を利用し、自主的に学ばせて頂きました。また、定期的に実施される社内研修を受けることができ、会社の仕組みを学び機会にも恵まれました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2012年時点の情報
働きがい:10年目くらいまでは期待されてない。
よく言えば、家族的な雰囲気のなかでじっくりと育てる社風。

事業を通して社会に貢献している実感がもちやすい。
グローバルに活躍できるチャンスも今後ますます増えていく。
自分が何をしたいかを発信できれば、たぶんそのうちやらせてもらえる。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給が非常に取りやすい。私の部署では課長にわざわざ言う必要も無く、一時上司に明日休みます~と言えば取得できる。もちろん、自分で業務を調整して休んでも仕事に影響が無い状態にしていることが前提であるが。また、長期休暇も10連休が基本で、遠方から来ている人には気を遣ってくれる職場である。定修など土日出勤の時期もあるが、その代わり平日に休むことができるため不満はない。他社に勤めている友人と比べて休んでいる期間が多いので、たまに不安になる時がある。いい意味で。
口コミ投稿日:2019年12月29日

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