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プルデンシャル生命保険株式会社

株式会社シグマクシス

プルデンシャル生命保険株式会社と株式会社シグマクシスの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.8/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/3.0
  • 実力主義4.6/4.4
  • 活気のある風土4.3/4.1
  • 20代成長環境4.2/4.1
  • 仕事を通じた社会貢献4.1/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.7/4.8
  • 経営陣の手腕3.7/4.3

プルデンシャル生命保険株式会社

株式会社シグマクシス

平均年収 (正社員)

796 万円
(平均年齢 36 歳)
649 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

47 時間
54 時間
86 %
給与・年収の納得度
67 %
83 %
勤務時間の納得度
73 %
78 %
休日・休暇の納得度
84 %
83 %
職場の人間関係の満足度
74 %

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

株式会社シグマクシスの年収

回答者の平均年収

796 万円

(平均年齢 36.1歳)

回答者の年収範囲

4~3400 万円

回答者数

96

(正社員:110人)

回答者の平均年収

649 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

1~1050 万円

回答者数

13

(正社員:16人)

回答者の平均年収

796万円

(平均年齢 36.1歳)

649万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

4~3400万円
1~1050万円

回答者数

96

(正社員:110人)

13

(正社員:16人)

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2012年時点の情報
会社の安定性:営業力がつよいのでしばらくは成長。しかし、それだけでは人口減少についてどう対応するかやや不透明。商品の内容、保全サービスの効率化や安定化などをすすめて、挑戦しつつも堅実に固めるところは固めていくことが必要に思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 金融業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京第九支社/ 営業所長
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ミーティング日(週2日)以外は自由で、自分のペースで訪問先やマーケットは自分で選べますし、ある意味で自分次第です。

多様な働き方支援:
働き方は最初の2年間はいろんな指導があります。3年目からはコンプライアンスを遵守していれば自由ですし、全ては自分次第です。

口コミ投稿日:2020年08月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
勤務時間・休日休暇:GWや夏季、年末年始以外に、連続休暇が9日取得できるため、経済的課題をクリアさえすれば、年に何回も海外旅行にいける。特に連続休暇は各職場の状況に合わせて取得するのでオフシーズンに予約もとれるので、日数のかかる海外へ行く方は多い。
口コミ投稿日:2019年09月17日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2012年時点の情報
会社の安定性:ライフプランナーの営業力の高さは優位性であり、中高所得者をターゲットにしている点は今後もある程度優位性をもち、会社の安定性に寄与していくと思う。しかし、商品内容の他社との差別化、販売チャネルの少なさはやや弱い点。
口コミ投稿日:2015年12月19日
回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
一生の中で2番目に高い買い物と言われる生命保険ですが、「自分が亡くなった時にいくら保険金が支払われるか」知らない人が世の中には沢山います。
遺された家族の為に必要な生命保険を正しい形でお届けする為のご提案ができるのがプルデンシャルのライフプランナーです。
そして、そのライフプランナーが働きやすい環境作りを通じて、その先にいるお客様に貢献できるのが、フィールドサービススタッフの働きがいだと思います。
口コミ投稿日:2020年11月15日

株式会社シグマクシスの口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由。主だったルールがない。上下関係も緩く、平社員が部長と同じテーブルで仕事をして「あの今いいですか」と話しかけるのが普通。

組織体制・コミュニケーション:
自由。会社がコミュニケーションを促すような施策を催すことは少なく、社員が勝手に行う。
コミュニケーションツールはメール、電話、Box、slack、zoomと多様。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も在籍している。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを意識している人は弊社というかコンサルタント業界にこない。在宅ワーク可能なのでプライベートと仕事の境目がない人が多く、土日に仕事をするのも普通。勤務時間も人によるがプロジェクトが佳境のときは27時以降まで働く場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。結果を出していればいつ、どこで働いても問題にならない。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS Sherpa/ コンサルタント
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生といったものはほぼないに等しい。
住宅については、法人契約が利用できるが金額の補助は出ないため税金分のお得のみ。
健康保険組合のサービスがいいのでそちら経由で別荘やホテルを借りたりすることは可能。
産後復帰した女性(ある役職以下まで)には育児支援手当が出る。

オフィス環境:
オフィスは完全フリーアドレス。
客先常駐の多い中途入社の人間はめったに本社に行かない為非常に居心地が悪いが、ブース型の座席も多数あり集中できる。
マーケットと呼ばれるカフェエリアではコーヒーなどの飲み物はセルフで利用可能

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
特にない。持株会があるのと、出産・育児等に多少補助金がでる程度。

オフィス環境:
結果がすべてなので出社する必要がそもそもない。オフィスはフリーデスクでどこに座ってもよし、どこでも飲食可能。コーヒーサーバーの利用は無料。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
持ち株会以外の福利厚生がなし

オフィス環境:
フリーアドレスなので、空いた席に座って仕事する。

口コミ投稿日:2020年07月14日

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