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プルデンシャル生命保険株式会社

株式会社シグマクシス

プルデンシャル生命保険株式会社と株式会社シグマクシスの比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.9/3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.1/3.0
  • 実力主義4.6/4.4
  • 活気のある風土4.3/4.1
  • 20代成長環境4.2/4.1
  • 仕事を通じた社会貢献4.1/3.1
  • イノベーションへの挑戦3.8/4.8
  • 経営陣の手腕3.8/4.3

プルデンシャル生命保険株式会社

株式会社シグマクシス

平均年収 (正社員)

797 万円
(平均年齢 36 歳)
649 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

47 時間
54 時間
86 %
給与・年収の納得度
67 %
83 %
勤務時間の納得度
73 %
78 %
休日・休暇の納得度
84 %
82 %
職場の人間関係の満足度
74 %

プルデンシャル生命保険株式会社の年収

株式会社シグマクシスの年収

回答者の平均年収

797 万円

(平均年齢 35.9歳)

回答者の年収範囲

4~3400 万円

回答者数

92

(正社員:107人)

回答者の平均年収

649 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

1~1050 万円

回答者数

13

(正社員:16人)

回答者の平均年収

797万円

(平均年齢 35.9歳)

649万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

4~3400万円
1~1050万円

回答者数

92

(正社員:107人)

13

(正社員:16人)

プルデンシャル生命保険株式会社の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容度】お客様の情報に関する失敗は許されません。また、経理事務で勤務し、毎日の現金出納で会わない日はありませんでした。私は15年勤務し何事もミスはありませんでした。  上記のミス以外で、何かあれば、注意指導を受け、次に間違えないように教えられました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ フィールドサービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
非常にはたらきやすいと思う。
時短勤務、産休育休など制度について非常に利用しやすい。しかし、転勤が2.3年のサイクルで定期的にあり、首都圏採用でも全国転勤となるケースも見受けられた。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
入社理由・入社後の印象:あしなが育英会を一緒に無くしましょう!と言われ、この会社で働きたいと思った。しっかりと考えて生命保険に入っていれば、親を亡くしてもお金に困る事は無い…はずなのに、なぜ親を亡くして困っている子供がいるのか…そんな社会を一緒に変えよう!と言われ、感動した。そして、入社後、全社員が本気で同じ考えを持っている事に更に感動した。世界最高の保険会社だと私は思う。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2010年時点の情報
多様な働き方支援:休日は自分で決めることが出来るので、プライベートをとのバランスをとても取りやすいと思います。
ルールの範囲内であれば、全てにおいて本人に任されているので、自由に休日を楽しむことが出来る環境にあると思います。
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】希望者は、試験と面接を受けて事務職から準総合職、エリア転職ありになり、また希望で試験と面接で総合職、全国転勤ありになれました。  3年ごとで、希望は定年近くには叶うと聞きました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社シグマクシスの口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
コンサルタントとしてのキャリア。専門性は配属されたチームによる。会社の費用で研修を受けることは可能。

働きがい:
クライアントに指名されてアサインが決まるときに働き甲斐を感じる。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
外資よりも自由に事業運営できる。R&Dに多額の費用をかけて新サービスの開発をしている。

事業の弱み:
従業員数が少ない。

事業展望:
特にない。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由。主だったルールがない。上下関係も緩く、平社員が部長と同じテーブルで仕事をして「あの今いいですか」と話しかけるのが普通。

組織体制・コミュニケーション:
自由。会社がコミュニケーションを促すような施策を催すことは少なく、社員が勝手に行う。
コミュニケーションツールはメール、電話、Box、slack、zoomと多様。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も在籍している。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は皆無といってよい。家賃補助等も一切ないので、新卒の手取り額は多いものの、実際に使える金額はかなり少なく感じる。

オフィス環境:
オフィスはフリーデスクであり、かなりオープンな雰囲気。ただし、戦略系の部署やバックオフィスの部署以外は、基本常駐であり、ほとんど本社に来ることはないため、オフィスからの恩恵を受けることはできない。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
退職金なし、管理職クラスになるまではクラスごとに決まった給与が支払われる。

評価制度:
所属するチームによって年功序列であったり実力主義での昇進になるので、配属しだい。あまりケアしてくれないリーダーのもとにいると昇進は難しい。

口コミ投稿日:2020年07月14日

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