回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
研修期間から正社員と変わらない給料と交通費が支給される為、安心して働けます。
夏、冬のボーナスと期末賞与が出ます。
会社の業績が社員に還元される体制の為、業績次第での変動があり
モチベーションにつながります。
毎年、4月に給与査定があり社長と面談を行い、少しずつあがっていくと思います。
評価制度：
まずは営業さんのアシスタント業務から行います。
そこからアシスタントとしてスキルアップをするのか
営業を目指していくのか分かれていきます。
役職としてはリーダー、部長になります。
専門知識が多く、幅広い為、習得には時間がかかります。
研修期間から正社員と変わらない給料と交通費が支給される為、安心して働けます。
夏、冬のボーナスと期末賞与が出ます。
会社の業績が社員に還元される体制の為、業績次第での変動があり
モチベーションにつながります。
毎年、4月に給与査定があり社長と面談を行い、少しずつあがっていくと思います。
評価制度：
まずは営業さんのアシスタント業務から行います。
そこからアシスタントとしてスキルアップをするのか
営業を目指していくのか分かれていきます。
役職としてはリーダー、部長になります。
専門知識が多く、幅広い為、習得には時間がかかります。