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東京トロン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:
週1回所属部署でのミーティングがあり、月1回、所属部署での長めの打ち合わせ時間が設けられているので、情報の共有がよくできます。また、年に3回ほど社長との個人面談があるので、下からの意見の汲み取りが積極的に行われいて風通しのよい社風だと感じます。
営業部のフロアがワンフロアで見渡せるのでコミュニケーションのとりやすい環境だと感じます。

回答者: 女性/ 総務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても多いです。入社
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:様々な業界から転職してきた人がいるため、電子部品を
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:上司、先輩社員ともに社員同士で意見を言い合えたり、
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回答者: 女性/ 商品管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:20~30代の社員が多く、先輩方も積極的に話しかけてくれる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:20~30代の比較的若い社員が多いので入社してから
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月13日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はトップダウンで、上が決めたことに下の組織
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の人が多い為、分からない事や困っていないか
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発であり、業務のこ
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