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株式会社ニューバランスジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ニューバランスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。ライトハウスは、株式会社ニューバランスジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:
キャリア面談をする制度が明確にありますので、上長と話し合って会社でどのように成長したいかについてはある程度足並みをあわせられるかと思います。
また、ストレスチェックも外部業者を利用して行われていますので、匿名性を担保しつつ働きやすさに気を配っている認識です。

働きがい:
業界最王手を追いかける側で追いつけ追い越せの意気は軒昂ですので、同僚から無気力で悪影響を受けるといった経験は今のところありません。
一方殺伐とした感じもないので、働く時間に苦痛を感じる事が少ないのはうれしい点です。

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

働きがいを感じるポイント:自己のノルマとターゲットにミートしたこと。スタッフさん

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

働きがいを感じるポイント:NETとGMをターゲット達成できたときと企画した商材が

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

仕事を通して身につくスキル:ほぼほぼ毎年ドラスティックな組織編成が行われるので、

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回答者：女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事を通して身につくスキル:瞬間のジャッジメント。資料やプレゼンテーション力。コ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:社員や社員を目指している人は資格の取得を求められる事が多い。

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:結果を出せば評価してもらえます。仕事の速さを重要視されます。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:販売・接客のスキルは磨かれると思うのでそちらのキャリアを目指

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回答者：女性/ スポーツマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:希望者は、外部で行われる研修に参加出来たり英語学習のプログラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでもらえた時しっかりとしたニーズ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：打ち合わせが２週間毎なので、間が短く、前回と同じような内容になってしま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

働きがい：年間で設定した後に２週間毎に進捗の打ち合わせがあるのがよい。打ち合わせ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：日本から世界に向けた商品開発力の発信ができる点や、業界の各カテゴリーに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年04月24日

教育・研修：無料で受けられるセミナーがあり、希望者は受けることが出来た。上司の許

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年05月28日

働きがい：グローバル企業であるがゆえに、本社の意思決定がすべてであり、また、国際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年04月24日

教育・研修：社員が受ける研修は業務時間内に行われ、内容によっては２日間まるまる使

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い。売上の達成が必須なので、そのために

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】営業はあまり重視されていない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。売り上げの達成は必須で、毎月売上について細

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30、40代。その年代が多く、異動もほぼな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】あまりない。ボーナスが査定に反映されるが、日

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。商品が好きで自信を持っているから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ない。自分の仕事で手一杯な感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々です。雑誌広告の出稿などは、取引先の媒体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】1年の大まかなスケジュールはだいたい決

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】課長の承認が必須なので、裁量はそれほど大きくあり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】月に一度営業会議があります。各課の管理職とその会議のテ

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:最初の研修は手厚いです。働きがい:お客様の足元の健康のために

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年03月26日

働きがい:お客様と直で関わり会えるので、やりがいはありました。色んな悩みの方と関

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月02日

働きがい:やはりお客様に満足してご購入いただけた時は本当に嬉しかったです。ただ靴

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月12日

成長・キャリア開発:契約社員から、正社員の登用基準が不透明。支援制度なし。外部研

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:社員の方が本社勤務までの道のりはほぼ用意されてないから大変だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】セールスが内勤(営業事務)業務に対しての理解が不足

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程より成果を重視する風土です。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】担当アカウントによって、業務内容や期限

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会社名	株式会社ニューバランスジャパン
業界	商社（その他商社）
URL	https://shop.newbalance.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング

従業員数	275名
設立年	1988年
資本金	178百万円
代表者	久保田伸一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(581件)

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(3.4)	株式会社コロンビアスポーツウェアジャパン口コミ(502件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 店舗スタッフ / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ファクトリーアウトレット部 / スタッフ成長・キャリア開発:定期的に年数に応じた研修をしてくれる。普段関わることのない店... (続きを見る)

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