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株式会社コスモスモアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円320~950万円12

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲320~950万円
回答者数12

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
571万円
(平均年齢30.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢26.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
417万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳449万円770万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コスモスモアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
目標を決められており、部署により達成しやすさが変わる。その為達成が難しい部署に所属する場合、若手より賞与が低いことがある。
給与はメンバーレベルでは高い方だと思うが、以降の上り幅があまりないらしい。

評価制度:
オフィス系の部署であれば、若手でもバリバリ仕事をこなせば上がりやすいと思う。
建築系は目標未達成のことが多く評価されにくい傾向がある。
個人が上げた成果を会社がわかっていないので、謎の昇格があったりする。
昇格には資格が必要。

回答者: 女性/ pm/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は先期の目標達成率にかなり左右される。高い時は月給の6〜7倍になる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与制度は明確である、ただ毎年の昇給と賞与が少なすぎる。昇進のハードル
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:働いた分に対してそれなりのお給料がもらいます。手当も豊富で、有休を使用
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 8万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の昇給、資格試験・上長評価による昇給があります。評価制度ははっき
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 440万円 14万円 220万円
年収 770万円
月給(総額) 440万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 220万円
給与制度:残業代は基本的には登録した分はちゃんとつく。賞与は全社・事業部・部門全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務効率が上がり、残業しなくても売り上げを伸ばすことができるようになる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がたくさん可能であれば、全額支給なので、平社員でも650万程稼げる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社と男性総合職は、かなり大事にされています。ただし、役員や上司気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格に関して、何故?と感じる人事が良くある。中途よりプロパーが大切にさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:色々な評価軸があり、一方通行な評価では無いと思う。また、フィードバック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字に対する評価は明確になっているので結果を出したのに評価されないは無
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちんと日々の業務を半年に1回上司が評価、フィードバックをくれました。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与テーブルがあり業績に応じて賞与が決まるため、所属部署、業績が重要に
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:正社員の給与は高いが、契約社員として働いていたので給与は低かった。評価
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員と契約社員で給与に格差がある。 出来る契約社員より出来ない正社員の
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株式会社コスモスモアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:有給取得促進として、指定日に有給取得すると1日1万円手当が出る。退職金
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
福利厚生:確定拠出年金(退職金制度)、社内寮オフィス環境:働きやすい環境が整って
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