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回答者別の社員口コミ(株式会社コスモスモア)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:インテリアデザインの会社とは思えない、品のないミスマッチな家具がゴ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:正社員の割合が少ない分、何かと正社員として責任を取らざるを得
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:制度は整ったものの、風土や仕組みは全くと言って良いほど整って居
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:中途採用には、業務内容はおろか、オリエンテーション的な部分も含めて、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:新卒入社の場合には、教育担当なるものがついて、しっかりと1年教えてく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:床の清掃はビルが毎日やっているので、きれいです。受付も普通にきれい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:しかし、実際には正社員となると、あまりに仕事が多く、フレックス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
多様な働き方支援:フレックス制が導入されています。また、リモートワークも推奨され
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:正社員、限定正社員(昔で言う契約社員)、業務委託とそれぞれ残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務を経て、キャリアアップしている女性は、未だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務は子供が小学校まで取得できます。育休や産休は、労働基準
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:管理職の女性は少ないです。また、お子さんを持っている女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:非正社員で満足できる女性にとっては、特に大きな支障なく働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:新卒入社の方は、かなりしっかりと研修があり、教育担当もしっかりついて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は若干しかいません。さらに子育て経験のある女性
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:一般職や専門職で活躍する女性は多く、それ故、会社全体でみ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:仕事がどんなにできても、時短が理由で昇格できない風土が残ってい
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口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックス制を活用できるほど、仕事に余裕がなく、ほとんどの人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
多様な働き方支援:フレックス制を採用しています。コアタイムは、10時から15時で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職で女性は若干います。が、子育て経験のある女性管理職
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口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:中途採用だと、全くと言って良いほど放置されます。自分で学び取りに行か
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口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒入社と男性総合職は、かなり大事にされています。ただし、役員や上司気
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:手を挙げれば、職級関係なくある程度やらせてもらえる風土だと思います。経
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務効率が上がり、残業しなくても売り上げを伸ばすことができるようになる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がたくさん可能であれば、全額支給なので、平社員でも650万程稼げる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:総合職(正社員)の方は、なんとか45時間に抑えようとしてます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:一般職や専門職の方(正社員ではなく、まるで契約社員のような会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:部署やチームによって差があります。また課長次長レベルの有休消
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口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:この数年でワーキングマザーが増えたこともあり、人事は手探りで労
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