回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
株式会社アイ・アイ・エムの口コミ一覧ページです。株式会社アイ・アイ・エムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイ・アイ・エムへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社アイ・アイ・エムの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 顧客サポート部/ 役職なし
賞与は年に2回の面談でアピールポイントなどを元に判断してもらえる。ただ、上長の査定が良くても全体調整で査定が落ちることはよくある。個人の評価が高くても部門業績が悪いと査定は落ちる傾向にある。
昇給は給与テーブルに基づいて行われる。年に一度の面接と、昇給に関する目標達成度で判断する。
評価制度:
実力と貢献が高ければ自然と昇給する。マネージャーになるとワークライフバランスが整わないイメージが強いせいか、技術者ではマネージャーになりたがらない人も多い。逆に営業は成果を上げると部長に昇進するケースが多いが、部下がいなかったり兼務だったり、実質は担当部長の立場になることが多い。