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株式会社ティップネスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:
時短勤務、育児休暇などが取得しやすい環境にあり、女性のライフステージ変化に合わせて勤務継続が可能な点。
店舗業務においては性別よりも、コミュニケーションスキルやチームビルディングスキルが求められるため、
男女による評価の差は感じられない。

回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:基本シフト制で自分のクラスを持つとお休みは少し取りづらい印象で
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性でも育児休暇をとっている人が多くホワイト。また店舗スタッフ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場だと思います。。私が働いていた時に在籍して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性は時短勤務等もあり、働きやすい環境ではな
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回答者: 女性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:店舗により休暇のとりやすさなど大きく異なりますキッズ店舗だとレ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:時短制度や産休制度等もあり、休職しても復職しやすい環境が整備さ
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいるので、割と働きやすいと思います。急な用事
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:毎年一回連続5日間の長期休暇をとることができますが、前後の仕事
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:男性の割合が多い為、すごく働きやすいというわけではないと思いま
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:出産、育休を経ての店舗勤務は、時短で働けるが負担が多く退職者が
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く、働きやすい環境だと思う。力仕事もなく、基本
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度も備わっていて、比較的働きやすい職場ではあると
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、性別での制限などは一切ないと感じ手いま
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:やはり男性が多いが、仕事内容が男女問わず活躍できるものなので、
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性の役職位も増えてきたが、サブ止まりが多い。産休や育休は充実
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休は三年取れる。尊敬できる女
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性の社員もかなり多いです。管理職に就いている方もたくさんいま
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:育児休暇など完備されている為、復職もしやすい環
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:管理職にも女性は多い。働きやすい環
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短勤務では、店舗が最も忙しくなる(夕方以降)時に退社すること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休などの整備が整っており、実際に活用している女性社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:育児休暇や、出産に伴う休暇、また復職後の時短勤務など制度はしっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:育休、産休などの福利厚生はいいと思う。時短勤務もしっかりあり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:基本的に身体を動かす仕事なので体力に自信がない方や妊娠や年齢的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
女性の働きやすさ:力仕事や、新しいレッスンの研修などで身体に負担をかけることはか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇の取得や産休、産休後の復帰も保証され、女性が働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:独身の女性、または既婚でも子供がいないとしわ寄せがくるのできつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職の社員数も増えてきているとは思うが、結婚、妊
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも重要な役職について活躍している人が増えてきている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:妊娠中は深夜業務免除申請や残業免除申請ができる。産休、育休も整
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:子育ての為、時短勤務で出産から戻ってきた人がいたので、女性には
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回答者: 男性/ ジムトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の社員が多い印象です。管理職系にも多かった
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性が増えてきている業界のため働きやすいまたキッズ部門は女性が
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますがフロントは女性が多く、ジムは男性が多かったで
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