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株式会社ティップネスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
496万円270~900万円27

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収496万円
回答者の年収範囲270~900万円
回答者数27

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
678万円
(平均年齢43.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
473万円
(平均年齢35.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
469万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳322万円350万円5
30~34歳411万円500万円7
40~44歳580万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ティップネスの口コミを探す

株式会社ティップネスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 130万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
業界の水準では高いほうだど思います。

評価制度:
昇進昇給は制度としてしっかりしているほうだと思いますが、年功序列的な側面もあり、若手のモチベーションの妨げになっているところもある。

回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 60万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
賞与:年2回、7月と12月に月給×1.5の固定賞与があります。業績評価賞与は前年
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はなし各種手当もなし昇給は自分の頑張り次第ではあります。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍もあり、昇給や賞与は軒並み減ってます。特に残業ありきで給与が増
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:コロナ前は4月に年次で昇給していましたが、コロナ禍で昇給は見送り
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 55万円 0万円 100万円
年収 760万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業界の中では最高水準で他業界の大企業と比較しても遜色ないレベルと言える
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:コロナ前は同業界内でも割と貰えていたと思う。コロナ後の賞与は年2回合わ
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
賞与:コロナ前は夏と冬合わせて3ヶ月分の支給がありました。7月に決算賞与もありま
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 支配人代理

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 3万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給はフィットネス業界ではトップクラスだと思います。それに加えて、住
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や各種手当は業界の水準としては高い方であり申し分ないと思う。コロナ
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与、賞与、残業手当など管理が正確にされていて安心して仕事が出来ました
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回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:コロナ禍で給与面は我慢を強いられているが、今までも競合他社に比べるとか
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回答者: 男性/ ジムスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は年一度筆記テストやロールプレイングでいい点数を取れば上げることが
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:満足している点はお給料に関しては元の初任給が周りスポーツ施設
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
モデル年収:年次昇給は1年経過ごとに五千円で役職に関しては、管理職につくと管理職
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:フロントスタッフのアルバイトの時給はそこまで高くないです。あんまり昇給
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回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:株式会社ティップネスは年間を通して利益が出た場合のみ賞与の支給があります。
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 9万円 1万円 120万円
年収 10万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:アルバイトにしては時給は高く、時給1100円くらいだった。できる業務が
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社

3.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 20万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 0万円
給与制度:タイムカードが導入されていて1分単位で給与がでる。昇給を定期的に行われ
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回答者: 男性/ フィットネスクラブの経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:競合他社に比べると、給与水準は若干ですが高いと思います。成果賞与はコロ
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 107万円
評価制度:昇進は年に一回。実力主偽なようで、やや年功序列とも感じる。コミュニケー
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:福利厚生充実評価制度:年功序列的ではあったが
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 2万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:コロナ禍になってから一度も昇給はなく、入社時の給料のままです。賞与もカ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 --万円 --万円 --万円
年収 24万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:平均年収よりは高めらしい。役職付く
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回答者: 男性/ フィットネスクラブの経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.1
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては毎年評価ランクによって昇給パーセントが決まる。賞与に関し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界自体が給与が少ない業界ではあるので大手では平均的だと思う評価制度:
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与年1回、夏季賞与、冬季賞与評価制度:数字だけでの評価ではなく、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価は上長と自身との評価を照らし合わせて決めてくれるので納得しやすい。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定型評価方式になっているが、年度頭初に設定した目標が年度末で振り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナスは同業他社と比較しても非常に恵まれている。年2回の賞与の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に1回必ず人事評価が行われるが、そこへ費やす労力が相当なものである(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇進とともに大きく給与が上がる仕組みになっているが、現在ポスト不足で昇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:サービス業なので何を評価されているのかが具体的にわからない。店舗の支配
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員で役職をあたえられるとボーナスは跳ね上がるが一般職は普通。成果配分
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが年に3回あり、これは非常に助かります。あと、福利厚生もしっか
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株式会社ティップネスの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:満足している点はお給料に関しては元の初任給が周りスポーツ施設
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回答者: 男性/ 営業(店舗スタッフ)/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:・初任給の年収は高め。400万近くもらえる(ボーナス額にもよる)・入社
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株式会社ティップネスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金はなし、確定拠出年金によって対応財形貯蓄は希望制住宅補助は年齢、
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:店舗に配属されると、マネジメントに関わる事務作業が殆どオマケのような扱
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2.9
北海道札幌市中央区北四条西4丁目1加森ビル3
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ なし
給与制度:グレード制に改悪し、昇進しても数千円の昇給しかなくなった。人... 続きを見る

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