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エヌエイチケイ営業サービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ タイムキャスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:
外回りの営業(受信料の契約を専門に行う下請け)が取ってくる契約書に基づく仕事が主なので、それがあるか、無いかで業務量が異なる。
今どき、紙ベースで仕事をしているという、時代遅れな様は否めないですが、やはりそうしないと、受信料を払わない世帯もあるので、やむを得ないかな。と感じました。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進部/ コミュニケーター

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:NHKの子会社のためNHKが傾かない限り安泰。事業の弱み:アプリなど
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回答者: 女性/ 情報処理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:倒産の心配はないところ(たとえ震災が発生しても仕事はなくならないので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業の強み:日本放送協会という強いバックがついているため、売上に関わらず安定性は
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
事業の強み:NHKなので潰れることはないし、仕事は無くならない事業の弱み:不明事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
仕事内容:覚える量も膨大でノルマなし受電というわりには受電目標件数があったり会話
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ 職員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業の強み:公共放送であるという点での独自性。事業の弱み:NHKの受信料関係のコ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:人手不足からかいつの間にかフルタイムの非正規には正社員と同じ権限が与え
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:やる事は決まっているので作業量は違えど毎月同じ事の繰り返しでした。慣れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:コールセンター受電衛星放送の受信機を設置している方からの連絡により、契
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:入社した時よりも、業務も増えていき、従業員の人数も減り、クレームも増え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署とは、全く関わらない。他部署案内する時は、必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:受信機の操作が解らない人に、電話対応の中で状況を組み取り、操作方法を案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:インバウンド専門で、「お客様との通話」と「PC画面上での応対マニュアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
成長性・将来性:やはり、NHK本体が無事である限りは大丈夫ではないかと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
会社の安定性:NHK本体が無事である限りは、事務を請け負っているので、仕事がなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年11月30日
雇用の安定性:契約社員なので1年更新。3年満期。安定性はないです。しかも、派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事務は単調でやりがいも少ない社員は育児休暇が最長3年まであっていい
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回答者: 女性/ タイムキャスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:NHKがある限り無くならない会社だと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ほとんど受信料収入の枠内での営業活動になるため、経費について常に上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NHKの関連会社なのでこれからも安定している。上層部はいわゆるNH
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】自主
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献: 公共性の強い会社だと思うので、直接的ではなくとも、ほとんどの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】この会社がさらに発展していきたいと思ってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】NHKの関連会社なので、あまり仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】他の会社と比べる程、経験値がないため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:大阪コールセンターにおいて、テレビのデジタル切り替えに伴うお客様か
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