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エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社のカテゴリ別口コミ(15件)

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の職種別口コミ(15件)

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エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:
親会社に準じた福利厚生となっているが、額などは大体7,8割となっている。

オフィス環境:
親会社と同じビルに入っており、駅直結なので通勤は楽。会議室が少なく、出社してる社員が多いと急な会議での部屋の確保が難しい。

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
休みは多いが、仕事を調整しないと休みの日でも業務対応が必要な場合がある。

多様な働き方支援:
コロナによりリモートが8割ほどになったが、最近は出社の必要が多くなり、人によっては毎日出社している。

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:
一定以上の役職者は全て親会社からの出向。プロパー社員は部長職まで。

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:
入社3年目あたりから、裁量権は与えられているように思う。金銭面やメンバー決定まで色々と考えることが多い。

成長支援制度:
研修等の利用制度はあるようだが、今の分野に興味がないため使ったことはない。使うにものちの発表がめんどくさい。

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度の激務は想定していたが、それ以上の環境であった。

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
最初の数年間はフレックス制で残業時間に応じた給与が支払われるが、一定の資格以上になると裁量労働制となり、給与が固定化される。毎月、35時間の残業をしたとみなされてそれに応じた残業代が付与される。賞与は親会社との連結決算に応じた額が支払われる。親会社の部門の一つとして会社の業績が評価され、良い評価を得ればより高い賞与が支払われる。しかし、その評価方法はブラックボックスであり、基本的に親会社に比べて弊社が高い評価を得ることはない。年間の賞与額が何ヶ月分というふうに決まるが、親会社の平均が6ヶ月分だとしたら、それよりも少なくなる。年収に対して賞与の割合は大きく、年収の約3〜4割を占める。