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株式会社ナイスクラップの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1事業部/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
スタッフ間の風通しは良い印象。店舗によっては仲の悪さが目立つところもあります。
上に立つスタッフや、スタッフ同士の合う合わないによるところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいですが、本部の役員の方々とはなかなか話す機会がなく、店長以下の一般スタッフの声はなかなか届きづらい印象。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多数です。本部には男性スタッフが在籍。子供がいるスタッフも数多く在籍しています。

回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ店長

4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:所属ブランドにより差がありますが、レディースアパレ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:比較的風通しがよく、販売スタッフであっても本部へ意見を伝え
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二事業部/ 販売スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:社長へ手紙を書く機会が2回ある。その時に、自分の想
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:基本的に手を挙げないものは考えていないのと一緒、といった自
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:先輩や上司との距離も近く、風通しがよい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上司とのコミュニケーションも取りやすいです。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風。アパレルは女社会なので怖いイメージがある
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:結構グイグイ、大きい目標向上心がないと周りと比べてしまいど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:月に一回mtgの機会が設けられているが、コロナ禍に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:頑張り次第でお給料が上がる、実力主義なところはちょっと体育
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢が高く、トライアンドエラーを大切にする会社だっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:お客様にどうやったら喜んで貰えるか?を1番に考えています。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:snsが伸びたら本社勤務になれたりするようだがこれまた微妙
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは悪くはないと思うが、本社スタッフと店舗スタッ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・コミュニケーション:上司や本部スタッフとの話しやすさ相談しやすさなどは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:社風はとても良い。初めて面接に来た時に感じたアットホームさ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:店長やエリアマネージャーとは積極的に交流があるけど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:同期同士の研修や、役職ごとの研修などがある為社員同
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:ブランドによって体育会系だったりそうでなかったり。みんなで
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月09日
組織体制・コミュニケーション:まだまだトップダウンなイメージ。店舗のスタッフ間の
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:歳の近い人が新卒のサポートをしてくれて、成長できる
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回答者: 女性/ 販売士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:モチベ!やる気!いける!という体育会系な社風。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:事業部によりけりだとは思いますが、基本的に風通しがよく、意
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:ブランドによる。ブランド異動もある。仲は良くアットホームな
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:都内のひとは仲良
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回答者: 女性/ 販売でも/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすいが反映されない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:配属された店舗によって環境は異なると思う店舗の人数は配属先
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:社長や本社の社員さんとも比較的話しやすい環境でした。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:今はわかりませんが私が在籍していた当時は社長に直接手紙を書
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:実力主義。インスタやブログでも売り上げに貢献出来れば評価さ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が近いため、社員同士は話しやすいですが、上か
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回答者: 女性/ あぱれる/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:人気のスタッフなどの意見やアイデアは積極的に商品開発にも取
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く働きやすかったです。ただ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:社長にも年に2回ほど、個々に社長あてにいまの状況をつた
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