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NRIシステムテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
635万円250~1050万円18

(平均年齢38.6歳)

回答者の平均年収635万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数18

(平均年齢38.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
925万円
(平均年齢59.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
616万円
(平均年齢36.7歳)

年収分布

(人)
(万円)

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NRIシステムテクノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 2万円 65万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
業界の中では水準が高い方だと感じる。
借入社宅のおかげで家賃が安く住めるので、給与面において不満はない。

評価制度:
人事評価制度が変更になるようで、今後どうなるかは予測できない。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 180万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年に一回、業績評価によって決められた額が昇給される。昇給額はあま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年収に、現状特に不満はない。昇給の金額はあまり、期待出来ないが、昇格す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 54万円 0万円 360万円
年収 1000万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:1等級から4等級まではいわゆる一般職、5等級以上が管理職となる。各等級
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:基本的には、業績評価と目標評価による、上司推薦で昇格対象となります。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:満足している点としては、支給額自体が、おそらく、同業他社の平
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:業績評価は年2回、昇給評価は年1回。業績評価は、自身で等級ごとの
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級制度となっており、同じ等級であれば、入社経過年に関係なく同じ給与と
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:周りと比べると多い印象、親会社と比べたら引け目を感じざる得ない評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
998万円 52万円 0万円 374万円
年収 998万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 374万円
給与制度:7等級まである。5等級以上が管理職。評価制度:年に二度評価がある。努力
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な月給+賞与+残業手当。以前は住宅手当があったが廃止された。賞与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】評価によって上下します。ただ、同じ等級同
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高い方だと思うが、大して仕事もできないのに高い給料をもらっているので、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は契約社員だったので特に賞与は有りませんでしたが、それにみあう年棒
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回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:10年くらいは年功序列を感じる主任、課長クラスになるとさすがに順当組と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員として年棒制でしたが、契約内容にきちんと何時間以上の残業はしっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社的にはNAC制度を使って適正に評価していると言っているが、実際は異
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代の年収は同業他社と比較すると高い方です。30代以降は評価によって
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AC

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時の話です。職位レベルが存在し、それぞれに年収レンジがあります。その
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準はいたって普通です。 等級が上がるごとに年収で100万円程度上が
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 60万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は仕事の割にいい方
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NRIシステムテクノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:退職金あり住宅補助は定められた年齢までは支給されるグループ会社で親会社
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回答者: 女性/ 労務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 人事/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:住宅、社宅補助もしっかり出ますし、通勤手当も満額基本的に出ます。退職金
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3.3
東京都文京区本駒込5丁目4-7駒込スパンクリートビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業時間が月23時間までの制度があり、オーバーした場合は代休... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区道玄坂1丁目18-3プレミア道玄坂ビル5階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、昇格は細かく基準が明確化されていて非常にわかりやすかっ... 続きを見る
3.5
東京都港区港南1丁目6-31品川東急ビル 9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給はそれほど高くないため残業のない現場に入ると辛いものが... 続きを見る
3.0
東京都港区西新橋2丁目3-1マークライト虎ノ門 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:人事考課で自分に課した課題などの達成具合で、昇給や賞与の額の... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館 18F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:・他の同業者と比較して給料水準が高いところ
・残業代などがや...
続きを見る
3.3
東京都千代田区内神田2丁目14-10東正ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:(1)基本給は基本あがりません。年間何千円上がるか程度です。... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31グラスシティ栄14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:インセンティブは高いので、結果を出せば稼げる。1件ずつインセ... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-1楠本第9ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:大卒中途採用で10年以上在籍しているが、コロナによる残業自粛... 続きを見る
3.2
東京都府中市三井住友信託銀行府中ビル
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
給与制度:契約社員だったので手当など詳細不明です。時給は半年に一度、改... 続きを見る
4.3
東京都千代田区神田須田町1丁目5-1東洋須田町ビル 4F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:評価制度が従来のやりかたから今変わろうとしています。会議など... 続きを見る

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