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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:
製品担当が積極的に勉強会を企画してくれるので、製品知識についてはかなり勉強しやすい環境だと思う。外部セミナーについても制度があった。

働きがい:
ITの知識が身につく。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:営業アシスタントではあまり製品知識を得る機会が少ない。その割

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:研修や勉強会は多く開催さ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月24日

成長・キャリア開発:非常に多くの企業の製品を取り扱っているので、この分野について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：基本的に定型的なものが多くアウトソースしている机上の教育も、マネー

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新人に対しては、何でも聞いてきてねという態度を人事を含め、周りがして

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：業務のことで相談しようにも、先輩たちは皆自分のことで手一杯なので、あ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：研修後はほぼOJT。中途が多い会社なので、新人を育てるノウハウがまだ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：新人研修は東京本社で行われるが、その際人事の方や先輩社員など、熱心に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：メーカとの関係により、お互いにコンペの製品を取り扱う事があり、どちらの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：コンピュータネットワーク関連製品を、海外のメーカと直接取引することがあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：一応制度化しつつありましたが、教育制度に対する取り組みの歴史が浅いの

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回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月23日

働きがい:常駐先の案件でウォーターフォールモデルのシステム開発をおこなっており、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：長年にわたり、即戦力として期待できる中途採用を中心に雇用を進めてきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仮想化に関する商材では最先端のプロダクトが多く魅力ありだが、現場の意見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：代理店営業で、間接部門の力が強いため、間接部門に配属された場

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから自由に仕事を任されるので、早く成長したい人には、良い環境に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部会社でのセミナーへの受講が無料で受けられる。ただし自社内での教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プログラマーとして働きたい場合、主な仕事は受託による業務になる。自社に

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回答者：女性/ 購買管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:入社後はまずパソコンの設定や社内の説明など丁寧に対応して頂け

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勝山精機株式会社

0.0

東京都中央区日本橋本町４丁目２－２勝山ビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.2

大阪府東大阪市小若江３丁目１３－２５

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.5

東京都千代田区外神田４丁目９－８神田石川ビル　４Ｆ

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株式会社バイタル

3.6

東京都品川区東品川３丁目１７－６シーサイドＶ　４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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東神実業株式会社

3.2

大阪府大阪市西区西本町２丁目４－７

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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2.9

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所/ 社員

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株式会社ソーラーパートナーズ

4.6

東京都新宿区新宿518-20新宿オミビル4階

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:理念に「自己研鑽」という言葉が入っているため、成長意欲の高い... 続きを見る

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株式会社村井

3.4

福井県坂井市

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京本社/ 主任

成長・キャリア開発:業界そのものの、ビジネスモデルそのものに成長性が期待できない... 続きを見る

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株式会社リツビ

3.3

福岡県福岡市中央区警固１丁目１５－６ＫＨ２２ビル

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格をとるための制度は充実している思う働きがい:とにかくいろ... 続きを見る

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会社名	株式会社ネットワールド
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.networld.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田神保町２丁目１１－１５住友商事神保町ビル

従業員数	430名
設立年	1990年
資本金	585百万円
代表者	森田晶一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(503件)
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(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 475 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:既存の割合の方が多いが新規営業としてテレアポや飛び込みもしな... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電機エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格にたいしての手当はあまり聞いたことがありませんが、研修は... (続きを見る)

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