回答者: 女性/ シニアSE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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366万円 | 28万円 | 0万円 | 18万円 |
年収 | 366万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 18万円 |
階級によって変わる
階級があがると基本給は多少上がるが、みなし残業の時間が増え、働くモチベーションは個人的には下がった
資格取得すると、受験料支給してくれるかつ、取得した資格の一番高いランクの手当が月毎もらえるのは良い
評価制度:
自分で各々目標をたてその評価と、会社で決められた評価項目と合わせての評価
前者の評価は達成したかしなかったかの評価になるため目標次第なところがある
後者の評価はわりと誰でも達成できたしまうような大した評価ではないので、よほど態度が悪いとかなければ概ね高評価になる
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回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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