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株式会社明光ネットワークジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
年齢、経験問わず新しいことへのチャレンジで、行う価値さえ伝えれば全力で応援してくれる環境だった。ただそれを行うのにあたっての成果をきっちり明確に伝える必要がある。どんな提案も必ず一度は話を聞いてくれるので、提案する機会は多くある。

組織体制・コミュニケーション:
話しにくい人は少なかった印象。部署間での交流も多々あり、みんな何かと仲良し。

ダイバーシティ・多様性:
所属している部署は比較的国籍豊かで、風通しが良いです。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:上司と頻繁にコミュニケーションの機会があり、自分の考えや意
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:社内公募や独立支援など、挑戦できる環境はなくはない。ただし
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:エリアごとにさまざまな取り組みを行い、問題の解決に向けた話
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:カンパニー制を取り入れたり、フレックス制度を取り入れたりと
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:経営陣は勢いでお祭りっぽいのが好きな風土だと思います。現場
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回答者: 男性/ 教室運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:人を育てるという文化が一切ない。自分でなんとかしろといいう
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:毎週会議があり、同僚との横のつながりはあると思う。
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回答者: 男性/ 教室長業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:目的意識をはっきりと示すようになったり、できる箇所からリモ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:失敗しても、怒られない。最後まで、やりきらなくても良い。組
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:地域によって8〜15教室と、その教室を束ねるエリア
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:典型的なドメスティック企業という側面と、イノベーションを起
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回答者: 男性/ 英語講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ESL Club/ 講師

4.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:風通し、よいですね。むしろ意見することを推奨され、意見した
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回答者: 女性/ 英会話講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:とりあえず子供達を褒めて育てる。とても自由な環境で、子供た
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:管理職も教室長もアルバイトに対して丁寧で、職場環境は良かっ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:授業スタイルは講師や生徒によって様々なので、生徒の要望を踏
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:その教室長に依存します。コロナ以前の話になりますが、塾講師
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 管理部/ 係長補佐

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:穏健で親しみやすい人が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:アルバイト講師でも、教室長から意見を求められることも多く、
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:とにかく人と人とのつながりを大切にしている社風。困ってる人
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回答者: 女性/ 塾長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまりない。エリア内
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回答者: 男性/ 教室責任者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
組織体制・コミュニケーション:報告などは全体配信しないといけない。その分、無駄な
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回答者: 男性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:中途採用が多い一方で、古い生え抜き社員や、現場経験のある社
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回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:一見風通しのよい社風に見えますが、実はトップダウン
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:校舎長は各校舎ごとに配属されるので、週一回の会議な
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:会議などでは良くも悪くも、社員一丸となって頑張ろうオーラが
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:数字が第一の会社。数字を出していれば何も言われない。純粋に
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月23日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲のいい風だが、生徒数や講習コマ数の競い合
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:やる気と根性だ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:交流はよくあるダイバ
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦させてくれる風土
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:エリア内ではコミュニケーションはとれやすいのでは。
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:わりとフレンドリーな社風だが、それを取り違えている社員もい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:個人の能力と裁量で戦うため、ノウハウの蓄積や共有もなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:共有や資料としてまとめ置かれる文化が無いため、過去のこ
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