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SBI生命保険株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:
社歴が長くなくとも裁量権をもった仕事を任せてもらえる
風通しが良い
ただし、待ちの姿勢、言われたことしかやらないはだめ。新たなチャレンジに対して前向きに取り組むことが必要

組織体制・コミュニケーション:
非常にフラットな組織
社内横断的な交流の機会あり
上司は非常に相談しやすい

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得奨励制度、社内横断的な研修有働きがい:ジョブローテー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当、確定拠出年金制度、総合定期福祉保険、社員持株会制度、資格取得
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:SBIホールディングスの考え・決定次第。会社の方針は、ホー
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:福利厚生はかなりいいです。しかし、その給付等については決して会社側から
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取り易いのではないか。ただし、自分のタ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グループのスタンダードがあり、それに単純に当てはめるだけの仕組みなので
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
ダイバーシティ・多様性:当時5~6年前思いっきり日系文化で、グローバライゼーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:商品力において決定的に他社に遅れとっていた。現場のマネジャーを中
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:福利厚生は名の知れた規模の大きい企業グループであることから問題はないと
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全にグループ標準に準拠されてしまい、昇進しないと年収が上がることはな
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にない。しっかりと給与は給与日に振り込まれるところが良い。ボーナスは
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第です。働きがい:失敗を恐れずに(なにせ下
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:全然ないオフィス環境:きれいなオフィスビルに入っている。コンビニやクリ
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口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業の精神だから、という理由のもと、市場の給与レベルよりもか
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:SBIグループであること。グループシナジーをより活かせればよい。事業
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:SBIグループの他社と同等と思われ、最低限のものはそろっていると思う。
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:土日出社は絶対ないので、よかった。休暇は希望する日にとれなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間9時~17時45分(うち1時間休憩)、時差出社有、休
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:目標管理制度における評価結果が昇給および賞与に反映される評価制度:年功
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:グループ会社の強み事業の弱み:特になし事業展望
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:小さな会社であるため、自分が積極的に動きさ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:社内企業制度や資格支援など幅広いキャリア開発制度がある。働き
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
働きがい:ピーシーエー時代の職員はどんどん辞めていったのは当然と思うが、SBIに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:多くの時間をお金を投資しており、保険の営業をやりたい方にとっては受け
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:SBIグループの共通のベネフィットが適用されていますが、客観的に見て必
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:SBIグループのため、もっと先進的で、デジタルに
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
成長・キャリア開発:あまり期待できない。働きがい:上からの理不尽な要求が多く、や
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:有休はとりやすく、男女問わず働きやすい。ただし、育休後復帰した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:時代の変化の中でビジョンが明確だった。新しい流れを作れる可能がある。日
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ピーシーエー生命時代の入社なので、その時点で将来
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合、入社時は外資だったが、途中で日系に変わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:旧態依然としたビジネスモデルではない、ネットサービスや新たなビジネス
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回答者: 男性/ インフラ・運用系社内SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:職種にもよりますが、内勤は基本的に個人裁量で、自由に計画的に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社内ユニバーシティがあり、プレゼンのような技術
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