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第一生命情報システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円200~970万円70

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲200~970万円
回答者数70

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
361万円
(平均年齢30.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
534万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳439万円550万円24
30~34歳523万円650万円14
35~39歳583万円850万円17

年収分布

(人)
(万円)

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第一生命情報システム株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 45万円 0万円 130万円
年収 710万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
役付、担当リーダー、管理職に昇進したタイミングで大幅に上がりますが、それ以外はほとんど上がらないです。また相対評価なので実力者が全員評価されて昇給していくわけでもありません。

評価制度:
相対評価であり、高評価とされる人数にも制限があるので、実力者がみな高評価となるような仕組みとなっていません。

回答者: 男性/ 担当リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度については、5年目までは、一年一定数上がっていく感じになります
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:とにかく資格重視です。基本情報処理技術者試験、応用情報処理技術者試験、
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回答者: 男性/ チーフシステムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 9万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 110万円
給与制度:入社後数年は任される仕事が年次と共に増えていき残業が増えて、その分給料
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手のうちは上がり幅が少なく、年5000円程度ずつ上がっていく。また若
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基盤システム部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 7万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年賞与は週2回福利厚生は手厚いが、徐々にレベルが下がっている評
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム基盤/ CSE

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:6年目より大体の社員は昇格するため、給料が一段階上がる。その後はリーダ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 22万円 5万円 86万円
年収 410万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 86万円
給与制度:6年目以降は裁量労働制である。部署により残業の多さは異なるので忙しい部
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年次が上がるにつれて給与も上がっていく。若手のうちは全員ほぼ同じ程度で
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:情報処理試験に合格すれば昇給が可能です。資格手当があります。賞与は年2
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分自身は契約社員で固定給をそこそこいただいているのでおおきな不満はな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業が多い部署では残業代で稼ぐことができます。残業代も含めれば同世代よ
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、資格手当有り、住宅手当も少しある。評価制度
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 10万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年功序列であがる。評価制度:年功序列であり、基本的には横並びで昇
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 12万円 6万円 40万円
年収 25万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:労働時間に合った給与をもらっていない印象。賞与は3年目からぐんと上がる
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回答者: 女性/ ジュニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 35万円 10万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与については満足し
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人保険システム部/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 53万円 10万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 202万円
給与制度:年一回の評価制度賞与は年2回評価制度:声が大きく目立つ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:金融系のSEの中では給与水準は低め。交通費は全額支給され、家賃補助も規
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 12万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:計算したら思ったより貰ってるなと思ったが、見合ってないと、同僚と話すく
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
評価制度:昇格をするためには資格試験の取得が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤開発第一部/ SE

3.7
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 10万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:世の会社の給与制度と大差はないと思います。評価制度:基本的には年功序列
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融システム/ チーフシステムエンジニア

1.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:6年目から裁量性になります。評価制度:年功序列のため、30代後半から詰
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回答者: 男性/ チーフエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の幅は小さいが、新卒入社で6年目頃に1つ上の役職に昇格となり、給料
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の垣根を超えるような仕事を求められるようになってきたが、一向に給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般食の累積給与は年間500円しか上がらない人が多い。職層が上がると1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年三回面談が実施される。期始に立てた目標の達成状況からを中間面談で確認
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回支給される。また、業績を達成すると臨時ぼの上乗せがある
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回答者: 男性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には年功序列のため、何か揉めごとを起こさず従順に真面目に業務に取
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回答者: 男性/  / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:5年目までは残業代が出るため、世間一般と比較してと同等程度の給与は支給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は社会的な平均水準と比較すると高いと考えられる。また、業務負荷に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ミドルクラス(6年目以降)になると、残業代が固定になる。そのため、残業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均を大きく上回ることはなく、また上席はまだまだ第一生命からの出向
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:任される仕事の割に、基本給、ボーナス両方とも低い印象でした。また、昇格
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:評価制度については基本的に年功序列です。よほど業務に問題がない限りは年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に3回(期始・期中・期末)、直属上司と部署のリーダーを交えた面談があ
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第一生命情報システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:住宅補助は多少有るが、年齢が上がると保持金も減額される。通勤手当ては、
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人保険システム部/ 課長補佐

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:社宅、退職金あり、社宅補助金あり(年齢制限あり)通勤手当ありオフィス環
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