回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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710万円 | 45万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 710万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
役付、担当リーダー、管理職に昇進したタイミングで大幅に上がりますが、それ以外はほとんど上がらないです。また相対評価なので実力者が全員評価されて昇給していくわけでもありません。
評価制度:
相対評価であり、高評価とされる人数にも制限があるので、実力者がみな高評価となるような仕組みとなっていません。
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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