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JBCC株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
職種による。
サービスイン間際は厳しいが、終わった時にまとめて休みをとれることもある。

多様な働き方支援:
テレワーク、副業もできる、早帰りもできる。
産休も男女ともにとれます。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:テレワーク中心の働き方や、フルフレックス制度により個々のライ
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:新人は勤務時間通りに終わってくれるので残業はほぼなし休日もカ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:9:00-17:30が定時となっているが定時で帰る人は殆どお
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SI事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:若手は残業時間が少ないですが、だんだん残業が増えていくイメー
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:部署や人によってかなり残業時間には差がある。営業などは比較的
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:部署個人によりけりと言ったところ。営業でも顧客担当のリレーシ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:職種による。サービスイン間際は厳しいが、終わったときにまとめ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業してる人が多い休暇は普通に取得できる配属されるプロジェク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス多様な働き方支援:フルフレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
勤務時間・休日休暇:タイムカード制はあるものの、機能していない。特に営業は直行や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業はホワイトだが、SEはかなりしんどそう。会社の存続を考え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:上司によっては、休日出勤した事を認めない。デリバリー部門は人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:制度の導入は比較的早く、法令遵守も高く評価は充分満足レベル産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に個人の裁量。私個人で言うと、達成し続けているが、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】業績優秀な部門長への表彰が増えている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:トラブルを除いて、ほぼ無い。プレミアムフライデーも賛同、実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育制度の増額有料の外部セミナーへ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】通信教育制度無料の外部セミナーへの自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】業績優秀者に対する四半期毎の社員表彰
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署・仕事内容・参画しているプロジェクトの状況によるところが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:17:30から30分、上司の許可がないと、残業となりません。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:一部の人に仕事が偏り、本来は取得できるはずの休暇(例えば夏季
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:有休を取って休めるがそれは「出勤簿上の」休みに過ぎない。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:業務量が残業前提のため定時出社/退社は不可能。直行直帰すると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:部門にもよると思うが、SE部門は比較的に有給休暇が取りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署と、その人のやり方でワークライフバランスは、とれる。何が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:社内FA制度がある。これによりほかの事業会社や職種に異動する事が出来た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休みを取るのは良いが、結局休みでも電話、メールがきて、心が休ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:マネージャーによるが基本的に直行直帰は可能。フレックス制を採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休みについては、基本的にしっかり取れる。有給取得も申請すれば基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:冗談でなくプレミアムフライデーを本当にやっているし、本当に3時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:社内FAは社員全員に開かれたものではない。社員旅行は費用が年収から天引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:営業は基本的にカレンダー通りの休みは取れる。有休については基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:直行直帰が認められる点とフレックス制が敷かれている点は、子供
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