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ユーシービージャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
女性はかなり少ない
中途入社のみの人で構成されているので
わざわざ転職してまでMRしようとする人がいないのが理由の一つ
女性が働きづらいわけではないと感じる

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:まず日本法人の社長が女性です。比較的女性管理職も増えている印象
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:内勤者は女性が働きにくいことは無さそうです。MRはシニア女性は
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:社長も女性ですし、比較的働きやすい環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:同じ女性でもハードなエリアを担当しているMRもいる。移動距離が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:最近特に女性が増えている。営業現場から本社まで。その意味では、
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫炎症事業部/ MR

2.4
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取得し易い様だが、女性は数パーセントしか在籍していな
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報技術部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:同業他社と比較し、手厚いサポートが組織的に
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは比較的多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって働きにくい点はありません。優遇されるとい
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取れるし遠慮も不要です。社用車を使って保育園の送
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:今は優遇されてるから良いのではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し始めた人が出たのが2017年ごろで制度はあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:MRであっても広域を担当するので、出張・宿泊する機会は多い。親
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性マネージャーを作りたい、との理由だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】もともと制度があるが利
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性マネージャーを積極的に作ろうとして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はある。ベビーシッター代などの補助もあり充実度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】利用者が少なく一部の利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の働きやすさ:女性であるからと言って不利になるような事は全く無い。むしろ管理
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:働く女性をサポートするような制度はほとんどなく、既婚や子持ちの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年10月06日
女性の働きやすさ:詳細はわからないが、育休制度、産休制度、時短勤務などは、他の企
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい、女性は管理職になりやすい休暇は一般的な製薬メ
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2.5
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境は整っている。工場だけでなく営業の現場でも多く... 続きを見る
2.9
東京都中央区八丁堀3丁目10-6トーアエイヨービル
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3.7
大阪府大阪市生野区巽西1丁目8-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、こどもの病気で急なおやすみは取得しや... 続きを見る
2.7
東京都文京区大塚5丁目6-15
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ OTC医薬品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ チーフ
女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく、時短勤務、時差出勤、リモートワーク制度... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:期間限定の派遣スタッフだったのでできれば夏季休暇はとらずに仕... 続きを見る

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