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ユーシービージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:
外資だが元々ゆるく働く文化。最近までコプロ戦略でらやってきたのでそれでもよかったが。今後はソロで活動するようになるので、変化があるかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
新社長の体制になり、ずいぶんやり方が変わった。長く勤めている方は、変化についていけていない人も助けなくない。また、部門長や部長の性格により部署ごとに仕事のしやすさが異なる。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:ほぼ中途採用の人たちなので、落ち着いていると思います。組織
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べる文化はあまり思い浮かばないが、会社がコン
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:穏やかな方が多い。皆中途採用なので、若手を一から育てていく
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:広域エリアを担当するので、やりがいはあると思います。風通し
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回答者: 男性/ システム管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報技術部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:全体的に風通は良く、チチャレンジ出来る桟会が与えられている
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:新卒がいないため社風はあまりないように思います。各々以前の
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:外資系なので、横文字が多く会議などわかりづらい点が多い。組
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが、実力だけでなくコネクションが重要
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは外資系で良い。社内の雰囲気も良く、基本的には相談も
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:社風としては、古い部分があるように感じる。中途採用しかいな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:エリアによって雰囲気が全く違うのでノーコメントです。ダイバ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月03日
ダイバーシティ・多様性:多様性を大事にしているよう
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:特に開発関連部署のお役所体質と仕事への取り組み方が酷い。少
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:のんびりした印象はあるが、今後、組織変更等もあり、どうなっ
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回答者: 女性/ えむ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:キックオフなど含めて、他の営業所チームとコミュニケ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:仲が良いグループはできていると思う。営業部によって平均
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:自由度は高く、ベテランなので、相談はいつでもできる状況
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン揃いなので、押し付ける空気間は否めない。内向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:中途採用ばかりなので、人間関係は殺伐としているかも知れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:中途採用ばかりで、殺伐としてるので、一匹狼的な方々が多
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:基本的に全員中途入社なので特に決まった社風などはありません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 包装

3.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:上司によって組織の色はだいぶ
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