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株式会社ティーガイアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:店舗の雰囲気は良好なところが多いと思います。ショッ
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
組織体制・コミュニケーション:店舗の移動は3年〜4年に一度のため閉鎖的な関係にな
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回答者: 男性/ P職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長野支店

2.2
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がいいか悪いか
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なのでオンライン懇親会を推進していて、全額
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士しのコミュニケーションはお店によって変わっ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
組織体制・コミュニケーション:上司は交流しやすいように年に一回話し合いの機会を設
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回答者: 女性/ 窓口業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:積極的な販売というイメージ。利益を求め、ガツガツ行っている
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:私が今まで働いていた店舗ではスタッフ同士の仲はそん
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:体育会系風通し
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲が良い。店舗は比較的年齢層が若いのでコミ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、コミュニケーションも良くとれて
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:転勤がある社員と地域限定の社員といるので、地域限定
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
ダイバーシティ・多様性:あまり外国籍の方は会社に知名度が無いからか少ないですが、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。上の意見はぜったいです。最近、頑張ったスタッフを
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回答者: 女性/ ケータイショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:体育会系な印象が強い。休みにフットサルをしたり、マラソンを
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回答者: 女性/ 統括リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月08日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内のコミュニケーションは悪くないと思います
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:企業理念を社員全体で考えたり、色々チャレンジしようという印
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:務める店舗により異なる、方針ややり方を決めるのは店長になる
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが仲
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情シス

3.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い文化。若くて活躍していても昇格と結びつかない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗

3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
企業カルチャー・社風:風通しのよい会社を推しているが、会社が大きいだけにうまくは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い。派遣社員から契約社員になりたがらない人
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い。ダイバーシティ・多様性:多様性はあり
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回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業一部営業第1チーム

4.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:意欲を持って働こうって感じです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
組織体制・コミュニケーション:新入社員には、最初の1年間の中で2ヶ月に1回他店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
組織体制・コミュニケーション:お店にもよりますがいい人が多いと思います。お店のノ
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:会社負担の飲み会などがあったので他店舗の人とも仲良
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
組織体制・コミュニケーション:入社時の知り合いや店舗移動で知り合うケース、研修合
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業に向けて、試行錯誤している印象だ。しかしながら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休憩はきちんと1時間貰える。ロ
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
組織体制・コミュニケーション:客や上司へのストレスが多いので、仲間内では基本仲が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業理念の浸透:社員とその家族を大事にするというところがあるが仕事のある日は確実
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ副店長

4.2
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:配属先によるが、サービス業なので基本的に世話焼きの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩は45分と15分の二回です。店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗によっては休憩室がなかったりす
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