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株式会社ティーガイアの成長・働きがい

3.3
(回答:94人)

株式会社ティーガイアの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ティーガイアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1385件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ティーガイアへの転職・就職活動をサポートします!

アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 店頭接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
現場社員の場合は自主的に行動しない限りキャリア開発にはなりません。
長期的に勤める場合には店長営業等になれる可能性は充分にあるとはおもいますが、上は詰まってます。

働きがい:
現場社員の場合お客様と直接やりとりをするので、お客様から感謝された時はとても嬉しいです。
また、3月頃は年間通して1番売れる時期なのでその期間に目標達成できた時は嬉しいです。

口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々な年齢層のお客様が来店するので、その人に合わせた接客が求められるので、柔軟性が身についたと思います。周りの先輩方を真似して言葉遣いや仕草など吸収することが出来ます。

働きがい:
接客業の中では一人のお客様に対しての時間が長いので、お客様との信頼も生まれますしその分お客様から感謝される事が多いのでやりがいに感じると思います。

口コミ投稿日:2021年05月 8日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ここで出来る事は他で出来る、支援などは特になく基本的に自身で磨いていく必要がある。働きがい:入社してすぐは営業成績などで評価されると働きがいを感じたが、上司でも諦めているものや同僚でもアルバイト感覚のものなど様々なモチベ
回答者: 女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:大手の営業職なので同業種だと転職はしやすいキャリアだと思います。特に履歴書に書けるようなスキルを学べる環境は無いです。働きがい:営業系のお仕事なので自分が提案して獲得できたときに働きがいは感じることが出来ました
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:接客がメインとなるのでコミニケーション能力や販売能力の向上、スキルアップが望めます。少なからずご指摘もあるので精神的にやられてしまうスタッフもいる。働きがい:人と話すのが好きな人はいいと思う
回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:社内で通用するような研修は充実しているように思います。ただ、他の会社に行っても通用するようなスキルを磨く機会や支援はほぼないです。働きがい:周りの人間関係がさほど悪くない点。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:現場で販売している場合は一生懸命やればお客様にもご満足いただくことができ、販売もTOPになりチームからも期待され、頼ってもらえるのでやりがいを得るまでが早いので満足感を得ることはできます。社内に入ると評価されることが半年に一度の面
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な研修も定期的に行っていて、成長には繋がる。全国各地から集まっての研修も多いので全国の社員と様々な情報交換もしやすい働きがい:日々の業務が昇給や賞与に繋がるのでやりがいは感じられる長く続ければ評価に繋がる
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:各キャリアに対しての自社内、社外で様々な研修を受ける機会があるため、接客の応対知識、人に対してのプレゼンテーションの知識を身につける事ができます。キャリア認定資格に対しても取得が推奨されています。ただ、資格を取得するため
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2021年時点の情報
働きがい:仕事は覚えてしまえば難しくありません。が、プランや仕組みが大幅に改訂されたり、新商品が季節ごとに出る為常にアップデートする必要があります。良くも悪くも人の入れ替わりが激しい職種の為、半年以上経つと新人扱いはされなくなります。人手不
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:eラーニングはしっかりしていました。携帯ショップなので個人情報などの徹底は凄かったです。教育ができてると思いますが休みの日まで教育やeラーニングはしないとメールが来ていましたので、休みであっても、休みじゃない気がしました。期限が
回答者: 女性/ プロスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:接客知識や携帯の知識は身につく。制度はわからない。働きがい:やはり、お客さんに感謝されると嬉しい。また、契約が取れた時同僚や上司から褒められると嬉しい。
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
働きがい:あなたに対応してもらって良かったとお客様に喜んでいただける点。自身の提案がお客様にマッチし成約いただき店舗の実績に貢献できる点。契約ごとに詳しくなれる点。毎日様々な片とお話し刺激が受けられる点。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:人によって大きく異なる。継続して店舗に勤務しているような社員は大きな変化なく、キャリア開発も難しいが、中には社内公募などでステップアップする社員もいる。
回答者: 女性/ 代理販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:転職する際に、営業に行くのであれば、自分の販売実績で有利に面接ができるのでは無いのでしょうか。
回答者: 男性/ ショップカウンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドコモショップ/ なし
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:営業提案力やコミュニケーション力が身につくので自身の成長にはつながると思います。働きがい:お客様からありがとうと言われることも多いのであります。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:転勤時の家賃支援や家族付帯手当てはしっかりしている。部署と上司次第ではチャレンジできる環境があるが、チャレンジ環境に身をおけるかは配属部署次第。働きがい:社内公募があるため、一定の評価を継続していればチャレンジの機会が訪
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:接客業だが、自分の接したお客様に指名してもらったり、喜んでもらえたりするとやはり嬉しい。あとは、目標商材を売ればある程度の達成感はそれなりにある。
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:ほぼキャリア研修で入社から研修は3年でストップ後は役職もらってからなのであまり会社で働いてる感じはしない
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:年功序列ではなく、実力で上に上がれる仕組みはある程度あるように感じます。頑張りによっては1店舗を任せてもらえて、店舗採算も自営業者並みに細かく管理・運営をさせてもらえる点はやりがいを感じています。多くの責任を与えてもらえることで会
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:特に大規模店舗では頑張っている人が損をしている気がする。キャリアが課してくる数字も本当に実力相応なのか疑問もある。店舗によっては目標の300%も取っている店舗もあれば、決して悪くない数字でも目標の半分もいかない店舗もある。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:本社でもキャリアでもしっかりと新人の研修がありました。エリアごとになれば毎回交通費は出ますし店舗と違って決まった時間にしっかりと終わります。なので帰る時間が早い!とみんな研修の時はテンションが高いです。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:販売以外の業務を頑張っても上からは数字で見えないので評価されない。手続きが出来なくて、どんなにクレームが多くても獲得しているスタッフはえらい。そのクレームを受けた日にはモチベーションがどん底。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:クレーマー気質の客に当たった時。正直萎えるし、フォローもほぼなかったから自分だけ責められた。相手が新人でもキレる客には正直ウンザリする。そういう時に限って訴求も!とか言われるし呆れるしかない
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社後一ヶ月は研修センターで基礎知識の研修があり、未経験でも安心できる体制ができている。全体研修の後も各店舗でOJTがあり研修体制は万全。社内資格対策も講師がサポートしてくれる。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】支社の方が来てくれて、話を聞いてくれることがあります。話しやすいですし、こっちの言うことをきちんと聞いて精査してくれから話してくれるので安心します。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:配属される部署によっては実務の教育体制はバラつきがあります。先輩社員も冷たいと感じる部署もあるので新人社員に対しての教育体制や迎え入れの体制は均等化したほうが良いと感じます。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社内の教育制度は独自研修も定期的にあり、サポート体制は整っています。新人研修もあり、同時期に入社した社員共仲良くなれる環境は作ってあるので横の繋がりも増えて良いと思います。
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:仕事としてのやりがいを感じる一方、給与アップのスピード感が遅く感じます。結果を出したらすぐに評価をしていただけたら更に頑張る気力になるので、その点については気になります。
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:まだまだ役立たずなのでお客様を笑顔にすることはできても店舗の役には立てていません。店舗の仲間の方からありがとうや助かったという言葉ももらったことはありませんし。

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株式会社ティーガイアの回答者別口コミ (173人)

  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 301~400万円
3.72021年時点の情報
  • SoftBankショップスタッフ
2021年時点の情報
    女性/ SoftBankショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.32021年時点の情報
  • ドコモショップ
2021年時点の情報
    女性/ ドコモショップ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 601~700万円
4.02021年時点の情報
  • 販売
2021年時点の情報
    男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
2.82021年時点の情報

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三浦工業株式会社
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株式会社オカコー薬品
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株式会社アベキ
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月給17万4000円以上+賞与年2回(別途、各種手当あり) 宮古営業所/岩手県宮古市日立浜町9-1 ★「宮古駅」より車で5分/転勤なし/マイカー通勤OK!
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ティーガイア
業界 流通・小売関連
インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.t-gaia.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿4丁目1-18恵比寿ネオナート 14~18F
従業員数3912名
連結従業員数4064名
設立年1992年
代表者金治 伸隆
上場年2004年
平均年収470万円
平均年齢36.5歳
※ 一部、四季報データ参照
株式会社ティーガイア
3.3
(回答:94人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %
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イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(925人)/口コミ(6320件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1024人)/口コミ(6193件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1078人)/口コミ(4678件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1033人)/口コミ(4441件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(783人)/口コミ(4261件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1101人)/口コミ(4183件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(585人)/口コミ(3700件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(502人)/口コミ(3080件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(414人)/口コミ(2519件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(212人)/口コミ(2284件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:システム開発と保守を担当している部署では、開発アプリのリリー... (続きを見る)

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