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株式会社ティーガイアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:店舗によってだが休暇は要相談である程度が融通がきく。ただ他のス
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは半分以上が女性。店長、副店長は男性を見かけること
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休育休空けで戻って来る人が多くおり、
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。ショップは20代が中心で、30代以降でもシ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:ショップスタッフは女性が多いので女性の責任者も自ずと多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:事務や一定の部署は取りやすい。配属先が携帯ショップの場合は、土
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:子どもがいる家庭に理解のある店長であれば休暇は取りやすいが、子
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、性別で評価が変わることはないと思います。産
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:フレックスを導入しているため、勤務時間に融通が利く。やる気と上
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:女性も多く、女性の働き方などには力を入れているので働きやすいと
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:私自身が女性店長をしていますがショップ勤務のスタッフからは大変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に積極的。国の方針に素直に従う会社です。今どん
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:女性スタッフでは産休や育児休暇がありお子様がいる家庭でもパート
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:男女比率が会社全体でみても過半数を占めます。女性上司の方も少な
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回答者: 女性/ モバイルショップ店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性が多いことからも、女性の管理職や役職登用は積極的に行なって
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もある。休暇の取りやすさは配属先の上司にもよっ
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:産前産後休業や育児休暇、早期職場復帰支援金やフルタイム支援金な
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回答者: 女性/ 小売販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ: 女性の管理職のスタッフも多数在籍している。比較的女性スタッフ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
女性の働きやすさ:産休、育休。その後店舗に復帰した際に時短勤務があるので働きやす
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:役職者に女性も多く実績に対する評価はしっかりしていると感じる。
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:私は出産があったので産休・育休を取得してますが、復帰へのサポー
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回答者: 女性/ ショップ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の方でも昇格されて活躍されてる方もいます。育児しながらショ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ J職

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性が多いです。福利厚生で生理休暇などありますが、店舗は人数が
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性スタッフが半分以上と多く、産休、育休も取られている方が多か
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業2部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:店舗にもよりますが、女性は働きやすいです。産休、育休ありますし
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル第二事業部門モバイル第三事業戦略部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:現場は働きやすく快適です。メンバーがいいのでしょう。休暇なども
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職勤務の方はいる。休暇は以前よりかなりとりにくくな
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回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
女性の働きやすさ:女性でも店長にはなれる。それ以上の役職にな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドコモショップ/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:育休などはしっかりとらせてもらえ、育休から復帰している社員も多
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:育休制度は良いと聞きます。お金も休んでる間に
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:育休をとっている社員もいるため働きやすい環
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回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:どの店舗も女性が多い店舗が多い為女性も
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすいだろうと感じている。女性でも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:産休育休取得制度は充実。生理休暇な
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:時短勤務ができたり有給休暇
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