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株式会社ティーガイアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:キャリア試験に挑戦する機会はおおい。理由として、例えばだが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。結果も出せるとしっかりと昇格することが
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:部下の意見を上司が聞いてくれる風通しの良い文化があります。
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回答者: 女性/ ドコモショップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:2023年度は部署関係なくコミュニケーションをとっていこう
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:会社の方針としてコンプライアンスを徹底するというのが根底に
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:店長、エリアマネージャーまでであれば交流もあるがそれ以上と
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:企業理念などではそう謳っているが実質はそこまでチャレンジ性
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:分からないことなどは、いつでも先輩に聞けます。接客中も問い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:話しやすく、相談しやすい上司が多く恵まれたと思
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回答者: 女性/ 小売販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:スタッフ同士の風通しの良さはあるが、長年務めているスタッフ
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回答者: 男性/ モバイル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によるが悪いように感じます。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:日々情報共有やアドバイスなどスタッフ同士でコミュニ
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:交流のし
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:店舗によると思う。入れ替
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないと思います。コンテスト等挑戦する機会は多
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:働く年代はさまざま
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:社内公募等が頻繁にあり、自身のやる気次第でいくらでも挑戦が
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:上の役職の方とはほぼ関わることはない風通しを良くしようとあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に感じる事が出来ませんでした。組織体制・企業
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回答者: 女性/ プロスタッフ職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
組織体制・コミュニケーション:不仲の話はあまり聞かない。どちらかというと賑やかで
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制や企業カルチャーについては、会社の営業
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:主要事業以外にも新規事業を動かしていていいと思う。組織体制
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップスタッフ/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:比較的大きい企業なので、新入社員の育成や、研修制度はしっか
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:多くの事業を行っているため、企業として挑戦を続けているのだ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:どちらかというと挑戦的な社風です。新しいことに挑戦すること
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:店舗の上司によって言いやすさや風通しは違う。人数が7人前後
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:できる人はどんどん上がっていくが、できない人はそのまま。っ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:なんにでもチャレンジと社風では掲げておりますがあくまで本社
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍以後は特にコミュニケーション等はなく、本社
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回答者: 女性/ プロスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:風通しがいい。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:特に何も感じなかった。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ ドコモショップ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスはきっちりしています。それに対しての相談窓
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回答者: 女性/ 接客・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりよく勤務していて楽しく働けました。組織体制・
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回答者: 女性/ SoftBankショップスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:週一で全体朝礼などがあった組織体制・コミュニケーション:常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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