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株式会社Francfrancの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

2.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
良くも悪くもターゲットは女性。他ブランド拡大などは過去の失敗からないと思うのでFrancfrancを色々な形で世の中に発信することに注力すると思う。
海外は視野に入れている。

事業の弱み:
弱みはターゲットは女性ということ。世間のFrancfrancのイメージと世の中のトレンドなどを見たときにもちろん若い女性もお客でいるが、高齢の女性も目立つ。
Francfranc=ダサい と若い女性の中でイメージが出来てしまうとブランド力低下は加速すると思う。

事業展望:
現在店舗を増やし、Francfrancの認知度、接触機会を改めて増やしている。売上高上がると思う。利益も出ると思うが、従業員への還元が悪い。
それによる人不足や人材確保へ後手になっている。
本部と店舗の距離が遠いことから溝は深いと思う。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
事業の強み:新作アイテムの打ち出し、時代のニーズに合わせた商品開発をしていること
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年12月22日
事業の強み:可愛い商品に囲まれて仕事ができるので、商品が好きな人は楽しく働けると
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:他の家具雑貨店にはないような、Francfrancらしさ、唯一無二の
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 販売部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:トレンドにも敏感なので、地方にいても東京や世界のトレンドを感じられま
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回答者: 女性/ 販売、/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:他社との業務提携等、続々と目を引く物が出てる印象、この会社らしさ、と
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業展望:コロナ禍でインテリアの需要が増えたので売り上げはとても良い。これが従業
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業の強み:SPA事業であること。エンドユーザーのニーズを反映させ、PDCAを回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
仕事内容:店舗運営売場作成や数値管理、PDCAを行い現状分析、仮説を立て数値改善
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
事業の強み:現代女性の好みや流行を取り入れた、商品のデザインはフランフランにしか
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:無印良品やニトリとは異なる独自のブランディング力があります。そのため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:【他部署との関わり】良くしようとコミュニケーションをとろうとしても閉鎖
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:一定のマーケット層からの支持はありますが、縮小傾向。他社の伸びに完全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:会社をよりよくしようと考え中途入社者を積極的に受け入れている様子で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:正社員の店舗での業務内容は、運営業務や管理系や売場作成が主。常に業務に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:将来性は不透明。認知度もあり魅力ある商品も多いが、従業員満足度が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:業務量、責任は増える一方、給料は店長以上にならない限り手取り16万前後
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:センスと向上心があればどんなに若くてもマネジメント、育成等経験する事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒社員に色々と任せる風土があり、新卒で活躍されている方が多いよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:会社の製品を通じて社会貢献ができていないと感じています。特に女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
事業での社会貢献:地震などの被害があった地域には各店舗や社員からの募金活動を実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:インテリア・雑貨業界はマーケットボリュームに対してこの10年程で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:新規出店や各店舗の契約関係に関わる開発営業として各デベロッパーとのやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
新規事業への取り組み:ブランドを横に広げたり、絞り込んだり、時代背景や商環境に合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:店舗の損益計算書を見ても真っ赤でびっくりする。利益が出ていない店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:やはり店舗にいると、自分の接客でお客様が商品を購入してくれると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:個人の意見はほとんど尊重されないのであまり頑張らなくて済む特に女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:クレーム処理自分の仕事以外にも上司から多くの仕事を押し付けられるので自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ほぼバイト入社。時期によって会社の採用間口の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:会社やブランド自体は長いけれど、まだ内部は発展途上であることから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:アルバイト入社が多い。時期により社員昇格の幅を広げたり縮めたりする
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:会社全体は大きいが個人個人に意思が浸透しておらずに、勝手に奔るとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:中途採用は2年持てばいい方、と入社してしばらくしてすぐに先輩社員た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:アルバイトからの正社員採用になった方や、新卒採用で続いている人は、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長性・将来性:人事制度が変わる。絶対評価になるので頑張り次第では好評価を得られ
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