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株式会社インターネットイニシアティブのカテゴリ別口コミ（622件）

福利厚生・オフィス環境(93件)企業カルチャー・組織体制(85件)成長・働きがい(138件)事業展望・強み・弱み(60件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(95件)女性の働きやすさ(33件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(94件)

株式会社インターネットイニシアティブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
622万円300~1300万円60人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収622万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数60人
[年収算出方法]

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		602万円
（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		468万円
（平均年齢27.5歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		644万円
（平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（94件）

株式会社インターネットイニシアティブの回答者別口コミ（100件）

  • 財務、会計、税務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年08月07日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年07月25日
  • プリセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年07月22日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月18日
  • ITコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月28日
回答者一覧を見る（100件）

株式会社インターネットイニシアティブの職種別口コミ（622件）

営業系（193件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（56件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（16件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（354件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（622件）

株式会社インターネットイニシアティブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年06月14日
福利厚生:
通勤手当等については意外としっかり見ているところもあるが、交渉次第でどうとでもなる。その他の福利厚生については一般的な他企業と比べて、お世辞にも良い方とは言えないのではないか。

オフィス環境:
駅のほぼ目の前なので、アクセスは良好。会議室が社員数に対し少し不足気味。最近オフィスビルの増床等も行われた。周りに飲食店も多いので、お店には困らないが少し金額のするランチ・ディナーとなる。

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株式会社インターネットイニシアティブの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:
営業部では休日でもメールが飛び交っていたり、タクシー帰りの社員がいる等、プライベートを大事にしたい人にはかなり大変な職場環境と思われる。休暇自体は非常に取りやすい。ただ、一日休むとメールの溜まりが尋常ではない。有給時には社用スマホを持ち歩く人が多い（営業事務には社用スマホ不支給）。

多様な働き方支援:
リモート率3割を目指している。多少増えてもそこまで何か言われる訳ではないが、目標数値として設定されている。リモートが好きな人はかなり活用しているイメージ。フレックスについても可能だが、あまり活用している人を見かけない。副業もごくたまに聞く程度。

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株式会社インターネットイニシアティブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
基本やることに対して応援してくれる風潮。ダメと言われることはほぼない。自主的に考え、自由に行動することは出来る。その上で、上司に助言を仰ぎ、上手に活用できる人は活躍できる会社。

組織体制・コミュニケーション:
部内での交流は普通。上司に対しても、～さんと呼ぶ文化の為、堅苦しい上下関係等はない。相談もしやすい風潮だと思うが、いかんせん上司陣が忙しく、なかなかゆっくり相談する機会を設けるのが申し訳なかったりもする。人間関係が理由で辞めた人は、少なくとも私の知り得る限りでは見たことがない。

ダイバーシティ・多様性:
ヨーロッパやアメリカにも支社がある為、国際色は豊かな方だと思われる。本社自体にはエンジニア関係の外国人さんが少しいる程度である。

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株式会社インターネットイニシアティブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年03月26日
女性の働きやすさ:
営業、技術共に女性雇用率を上げているようだが、役職者レベルだとまだ少ないイメージ。
また育休制度などももちろんあるが、やはり勤務時間がながいため、あまり結婚出産後にバリバリ働いている方はあまりいない。若いうちは良いが将来的には少し難しかなと思う。

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株式会社インターネットイニシアティブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年06月14日
成長・キャリア開発:
営業的な目線では、インターネット全般に詳しくなれるので、インターネットやセキュリティ等の分野が好きな人にとっては資格等も取りやすい上に勉強になる素晴らしい環境だと思う。一方で、日々勉強しておかないとなかなかついていくのが難しい、いい意味で変わった人の方が残りやすい職場な気もする。営業というよりは何でも屋なので、語学の勉強等、ぱっと見仕事とそこまで関係なさそうなことでもチャレンジする環境は整っている。

働きがい:
大きなプロジェクトが成功した時や顧客からのありがとうが聞けた時、数字を達成出来た時等にやりがい、働きがいを感じると思う。

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株式会社インターネットイニシアティブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ シニアコンサルタント

4.1
口コミ投稿日：2023年07月31日
入社理由:
開発中の、人材難に苦しむ情報システム部門の代替となるサービスの理念に共感し、その企画開発や推進を担うことができる点。

入社前に認識しておくべき事:
発揮能力に応じて幅広くチャレンジの場が用意されています。一方で、社内人脈に依存した活動スタイルが中途社員にはネックとなるため、横連携を支援する仕組みが求められます。

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株式会社インターネットイニシアティブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者： 男性/ プリセールスSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月22日
事業の強み:
ネットワーク系の会社で、ここまで幅広く自社サービスを取り揃えている企業は少ないと思う。
うちのサービスだけでインフラ基盤を取り揃えているため、お客さんの要件に合わせていろんなバリエーションから提案できるのはかなり強み。

事業展望:
コロナ禍によるリモートワーク系の事業はかなり伸び、それによる業績も良かったが、近年は少し横ばいになりそう。
全体的に事業拡大も落ち着いてきたようにも感じるが、経営陣はもっと成長させたいと言う思いが強く、社員間との熱量の差は感じる

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株式会社インターネットイニシアティブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日：2024年06月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
年二回のボーナス（6月と12月）がある。昇給については営業においては数字達成率等によって左右されるが、必ずしも一定の金額が上がるような形ではなく、人によって評価によるものも大きい。課長以上になると基本昇給するが、チームリーダー以下でも残業代等により、人によっては課長クラスかそれ以上の給与を受け取っているような状態の社員もいる。平均的な給与面については他よりも多少高いくらいかと思われる。例えば、新人でも入社3か月後の6月のボーナスは支給される。少し前に全体的な給与の引き上げがあったとも聞いている。

評価制度:
営業は数字の達成率によって、主にS～Bマイナスの中で判断される。昇進の昇格のタイミングは、部署や状況によってそれぞれ。上の立場の人間も比較的若いが故に、活躍すれば上のランクに上がるのも早い。しっかりとその辺の評価はしてくれているイメージ。また、人の少ない部署等は上がりやすいような気もする。

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