Item: 株式会社沖電気カスタマアドテック
Rating: 2.6
Author: 男性 / CE / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サポートサービス課

3.2

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株式会社沖電気カスタマアドテックの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社沖電気カスタマアドテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社沖電気カスタマアドテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：もともとやって来た事を目先の利益と金融関係だけに絞った事業展開の為に下り坂新しく始めた医療関係の保守も人員が少なくギリギリで、将来的には、という事が全然足りない展開。やっつけ仕事ばかり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

仕事内容：分野が広がりすぎて人数が足りない上、知らない機械でも修理や点検に行かな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

仕事内容：金融自動機、nw機器、サーバー、医療など広い分野で行っているため様々な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に２度ほど、個人面談の機会がありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場での作業は基本的に作業員が行います。作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を行う機会はあっても提案が通った

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サポートサービス課

2.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

事業展望:ハードウェア保守がどこまで必要とされるかわかりませんが、非常に事業展望

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：正社員が長生きしてる会社。おそらく上になれば待遇がいいためグチグチ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：派遣の回転が早いので長年続けてる人が少ない。正社員は毎年新卒採用が

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月12日

仕事内容：コールセンターに勤めていた。機械系の問い合わせのため、苦手な人には大変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：親会社が大きく、老舗メーカーのため実績だけはある。民間、官公とも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

雇用の安定性：自分の意見を言ったり、上司の言った通りにしない人は社員になってもす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：プリンター会社でペーパーレスの時代になってきており年々客は減ってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

会社の安定性：社員が多く契約社員や派遣社員からそのまま社員になる人が結構いた。人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：デジタル化が進み、ペーパーレスの時代になってきており、プリンター

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：複合機を増やしたり、コアフィード3など新しい機種やサービスを年々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は頻繁に行われているようで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】経営者と社員は距離は近いです。定期的に会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好幅広い年代の人たちが勤務していて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【相談に乗ってくれる上司や先輩】充分話は聞いてもらっています。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】全員で

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会社名	株式会社沖電気カスタマアドテック
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.oca.co.jp
所在地	東京都江東区木場２丁目７－２３第一びる

従業員数	2500名
設立年	1992年
資本金	1800百万円
代表者	毛利誠二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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