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Chubb損害保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
828万円300~2400万円24

(平均年齢39.8歳)

回答者の平均年収828万円
回答者の年収範囲300~2400万円
回答者数24

(平均年齢39.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
838万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
802万円
(平均年齢41.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳790万円2400万円6
40~44歳990万円1050万円5
50~54歳930万円1200万円5

年収分布

(人)
(万円)

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Chubb損害保険株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 70万円 0万円 60万円
年収 920万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
新卒は400程度と聞いています。
中途採用だと前職年収で考慮されるため同じグレードでもバラつきがあります。
残業はさせない風土で実際にあまりないため残業代は期待できません。
年収1000以上でも毎日17時定時で業務終了という方もそれなりにいると思われます。

評価制度:
PMP制度という5段階の評価制度が存在しますが実際には上司の感覚に拠ります。
予算を達成しても3(並)ということも多々あります。アピール上手は予算を達成しなくても目立っていると評価される傾向がありますがアピール力も実力かと。

回答者: 女性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、毎月12分割された額が月収になります。また3月に評価に問題が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が変わらないと昇給は限界があります。福利厚生はあまりよくありません
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 52万円 0万円 50万円
年収 680万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は上司のエモーショナルな判断に基づく。昇給も遅い。評価制度:明確な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務/ 無し

5.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:手当が少ない評価制度:なかなか
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回答者: 男性/ 保険金支払い/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス

2.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 90万円 0万円 100万円
年収 1200万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:適切に評価されれば、素晴らしい給与制度だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:契約社員から正社員になっても給料は変わらない。単に年俸が12分割か13
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年俸評価制度:実力主義6割年
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 100万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:定期昇給はほとんど期待できませんし、賞与の金額もあまり大きくないので、
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回答者: 男性/ Senior Solutions Architect/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 0万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒は12分割での支払い、それ以外は他会社とは変わりが無いと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系ということもあり、基本的には給料は良い方だと思います。年収の構成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はほぼ入社時に決まってしまい、その後の成果などではあまり上下しませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスはないが、業績賞与が年度末に出る。昇級の仕組みもあるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間の評価で成績が決まるが仕事のできない人は、仕事が減らされている状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義と言われているが、本当に仕事ができない人でもなかなか降格はない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国内損保会社と比べて、低い。だいぶ低い。数少ないポストに就くことができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸ベースで、業界水準では低いです。全業種の平均といったところ。外資系
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制でした。給与やあがりかたは一般的な水準だと思います。特別低くも高
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系なので事業部長の外国人と上手く渡り合える能力のない人は当然、昇給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の年収は他の損保よりも高い。28くらいから他社に抜かれていく。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給に営業手当とインセンティブが成績によって付きます評価制度:昇進は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードによって給与水準が定められており、各種手当もそれらに付随します
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直意味の分からない評価です。本人の努力はまったく繁栄されない評価で評
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Chubb損害保険株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
福利厚生:退職金、住宅補助、オフィス環境:フ
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:退職金やDCはある。住宅補助はなかった。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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