回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 310万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 310万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
評価制度:
年功序列の評価が行われていた。
特に開発部門は営業の売り上げが評価に反映されるわけではないので、大きく給与や賞与が
上がることはなかった。
昇進に関しては年齢や経験年数によってある程度までは昇進できた。
年功序列の評価が行われていた。
特に開発部門は営業の売り上げが評価に反映されるわけではないので、大きく給与や賞与が
上がることはなかった。
昇進に関しては年齢や経験年数によってある程度までは昇進できた。
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回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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