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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:
各メーカーさんに研修をしてもらえる機会が最初にあるが、初めてこの業界に入るとなるととても難しい事が多く、最初は戸惑った。その後も聞きたいことは直属の上司から教えてもらえることは少なく、わからないと返事が返ってくることも少なくないので、違う部署の人に教えてもらうことが多く、少し頼りなさと聞きづらさを感じたことはある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】数年に一度気が向いた時に外部の研修を受

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップの仕組みが存

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【目標の決め方】目標が与えられることはないので、割り切って自分で決めた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】運良く自分のしたい仕事をで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月09日

教育・研修：教育制度・研修制度（社内・社外も）はない。基本的にOJTしかない。自

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年07月09日

働きがい：会社の将来が見えないので、仕事にやりがいはない。全体的に向上心が低く、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：MVNO(Mobile Virtual Network Operato

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的にOJTで研修などは殆ど存在しない。自分で貪欲に勉強していかな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】会社がどう思っているかはわからない

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】オーナー企業であり鶴の一声で全てが変わる。新卒採

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】運転業務や社長室業務に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】先にも述べたが新卒採用に力を入れており今後

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】それは個人の問題ではないかと思う。仕事に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社独自のシステムがあり能動的に仕事を進めるのは難しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】与えられる仕事によるのでどちらとも言いにくい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】ほぼありません。この質問も充実してい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】積極的なアドバイスはなし。直接の部下や後輩が持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に関わります。基本的には部署やチームに関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】大きくありません。この質問は大きいことを前提としており

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】独自のシステムを過信するあまりがんじがらめにされ社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】独自のシステムのため自分自身がやりたい仕事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的なスケジュールが上司から与えられ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】完全なトップダウンでありスピードは遅いと感じますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】基本的には部署と言う垣根はなく必要に応じて仕事をす

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】その時の情勢によります。予定時間を超え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全社員(業務対応者を除く)ミーティングのみ。飲食を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】これも与えられる仕事によります。と言うより職種に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】社内ツールで共有をしていますが自分から拾いに行か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】限定されたグループだと感じている。若手と中堅の境がな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ダブルスタンダード。が大前提での仕事の内容によ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果8割、課程2割。課程が見ずらい環境と評価

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】特にありません。仕事のやりがいなんてものは「生き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】日々の目標がありその先に長期の目標があります。面

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】取り組み方やシステムは外資のようで実情は順日本企業

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働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】基本少数精鋭の為、自発的にアイデ... 続きを見る

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会社名	日本通信株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.j-com.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス　２３Ｆ

従業員数	85名
連結従業員数	101名
設立年	1996年
資本金	4528百万円
代表者	福田尚久
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	683万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:泥臭い営業からプロジェクトの管理まで幅広く対応できるようにな... (続きを見る)

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(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:正社員登用制度はありましたが、狭き門という印象です。... (続きを見る)

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