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富士通ネットワークソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
626万円300~1000万円20

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収626万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数20

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
750万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
641万円
(平均年齢33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
700万円
(平均年齢44.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
575万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳490万円560万円6

年収分布

(人)
(万円)

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富士通ネットワークソリューションズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 25万円 10万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
実力があっても一定年数の勤続をしないと高給のグレードに昇格できません。
若いうちに稼ぎたい場合は残業するしかありません。

評価制度:
上司と仲が良ければ良い評価を得やすいです。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブルに基づいて、計算されている。マネージャーになれば、給与が跳
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 35万円 20万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 220万円
給与制度:残業しなければ高い給与はもらえない評価制度:成果主義を取り入れつつある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は年齢に応じてもらえてる感じがした評価制度:年功序列、やる気のある
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給が低く、残業前提の給与制度。家賃手当が少ない。評価制度:1年に一
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回答者: 男性/ フィールドエンジニアリング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアインテグレーション統括部フィールドエンジニアリング部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:通勤費や出張費、資格取得費用など、業務に通ずる費用は基本的に全て会社負
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:基本的に半期毎の成績によって決まります。ただし、賞与の予算は会社の業績、部
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点:良い時も悪い時も、グループ全体の業績の影響を受けますが、制度
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回答者: 男性/ 電波/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:私の在籍していた頃は、右肩上がりで50歳くらいまでは給料はあがりました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業をすればそれなりの給料をもらうことができるが、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業してメンバーも自分自身の体もぼろぼろになりますが、金だけはしっかり
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発課

1.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度が分かりにくく、フィードバックがあいまいな為、昇給・賞与が分か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:在籍時の話ですが、給与水準は富士通と同レベルのため、高いと思います。富
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:サービス残業を許さない。残業代はキチンとでます評価制度:入社してしまえ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣会社から、給料などでるので、有給など、派遣にいうので富士通で、休み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間など、タイムカード通りに、入力するので、残業も、出て。休みも入力し
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富士通ネットワークソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:特別にいいとはいえませんが、富士通と同様に退職金、住宅補助、寮等は一通
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給1回/年賞与2回/年評価制度:昇格はポイント累積による。... 続きを見る
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