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株式会社アイ・エム・ジェイの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:
・戦略から実装、運用まですべてを一気通貫でできること
・且つ精度が高いこと

事業の弱み:
・尖ったデザイン、クリエィティブは強くない
・安心安全 > インパクト

事業展望:
※アクセンチュアの中のIMJという視点で
アクセンチュア内の制作関連を担当(業務効率化、AI、自動化なども取り入れ、BPOの型化を計っていく)

回答者: 男性/ ソーシャルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:アクセンチュアとの協業で新しい案件は多く降ってきそうなので、衰退する
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回答者: 男性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:WEB制作に留まらず、コンサルティング支援などもサービスしており、あ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:会社の取り扱っている案件の規模
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の強み:母体がアクセンチュアなので、ネームバリューがきく。事業の弱み:人が多
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回答者: 男性/ PM/PL/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:WEBインテグレーション事業は強かった事業の弱み:他社と比較して金額
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:第二新卒も多く中途で入社し、まったくちがう業種から来た人も早くから
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:アクセンチュアに買収されてからは退職者が多い。他にも中途1年未満で
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:データドリブンマーケティングを強みとしていました。外からも評判が良か
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
事業の強み:既にWeb業界は成長性が著しく落ちていると思う。制作という分野はこれ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:デジタル領域における実行力事業の弱み:特にありません事業展望:特にあ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:グループ全体を通して幅広く対応していける組織であることが強みだったと
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:MBOを進めているため今後の雇用の安定性についてはとても不透明です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:居た部署は伸び盛りの部署で成長性は見込めたが、他の部署の成長性は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:移り激しいWEB業界なので、規模があるが経営は安定していない。好調
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:残念ながら社会への貢献度は低いと言わざるを得ません。業務によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:入社当時の社長はリクルート出身でルックスも良い、カリスマ性のある人だ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:ウェブ系大手なので、ディレクションや予算管理が大半を占めてました。クリ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】大切に出来るかどうかを物理的な時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】個別の相談として時短勤務などはで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後の復職事例はあったが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通に土日
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:他社のIPを使ったタイトルが多く、運用のノウハウが蓄積されて... 続きを見る
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