回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
残表規制があるが特定の人に仕事が集中している
結果、サービス残業になっている
残表規制するなら役職者が代わりにやるくらいにならないと社員の不満は大きくなるだけ
フレックスを導入すればもう少し働きやすくなる
回答者:正社員7名
回答者:正社員7名
総合評価:3.2
総合評価:3.2
回答者:正社員7名
東京ドロウイング株式会社の総合評価は3.2点です(7人の正社員の回答)。東京ドロウイング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
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東京ドロウイング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京ドロウイング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 実装技術部/主席/ 課長クラス
退職金は月毎の支払い、または確定拠出年金の選択制
オフィス環境:
作業スペースはかなり広い
駐車場も広く保有しているが毎月の利用料が発生する。(2〜3000円だったと思う)
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