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株式会社NTTデータSMSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
676万円250~1400万円115

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収676万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数115

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
754万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
725万円
(平均年齢38.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
657万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳538万円800万円28
30~34歳650万円1060万円33
35~39歳746万円1150万円20
40~44歳801万円1200万円10
45~49歳986万円1400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータSMSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 15万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
同期内で差はつかず基本的に年功序列である程度まで給与は上がります。
残業をしないと基本的に給与は低く中には生活残業なるものをしている方もいます。
色々な手当てをつけてマシマシにしているので残業してもそこまで多くの残業代がもらえるわけでもありませんが平均年収よりは上になります。

評価制度:
基本的に年功序列。
評価基準についてはやや不明瞭。同じような仕事をしていても評価に差がつくことがあります。

口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
賞与:年間で7ヶ月程度基本給がとても低く抑えられているので他企業の4ヶ月分とみて
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 75万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は並だと思うが、昨今の物価高を考えるとやや低い。ただし、業務難易度
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:20代にして悪くない給料だとは思う。ただ30代以降の給料の伸びが悪い。
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 70万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給+残業代+家賃手当(対象者)といった給与形態になる。年に二回のボ
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ セキュリティ管理事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融第二事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まだ5年目の時点ではそんなに悪くないと思います。1人で暮らせる分には十
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会基盤事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与評価に関しては、私の部に関していうと、担当内で高評価低評価が偏らな
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与の上がり幅は低い。また、部署によって、残業時間が異なるため残業代で
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はグレード賃金(階級による固定級)と年に一度の成果急で決まる。年
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:グレード制を取っている。毎年の昇給額は微々たるものなので、グレードが上
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給:年間の総合評価により昇格し、昇格するとある程度給与に幅が出るが、
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般 500万程度主任 550万程度シニアエキスパート 600万程度※
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は緩やか。賞与は安定しており、年収の25%程度を占める印象。評価に
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給が少なく、手当で補填しています。一人暮らしであれば余裕で暮らして
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口コミ投稿日:2021年04月10日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 720万円 150万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) 720万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回、6月と12月に賞与が支払われる。個人の業績評価と組織の業績評価
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 --万円 --万円 --万円
年収 1060万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給があります。賞与は年2回支給され、各回で評点がつけられて決ま
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一応、社内のエキスパート資格制度のようなものがあり、専門分野を選んで上
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発担当/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は比較的良いほうです。主任になるとみなし残業となり、暇な仕事をして
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大企業だけあって、主任クラスで家賃補助含め700万を超えます。この点は
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融系/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当などの各種手当が手厚い。昇給は基本的に周りと差がつかない程度に
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:管理職になれば昇給度合いは高いが、管理職前の課長代理職クラスまでの賃金
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:NTTのグループではあるのでいわゆる平均年収よりも貰えてるのではないか
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は業界としてはいいほう。外資系と比較すると見劣りする。ボーナスは年
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口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働制。40時間分の残業代が予め付与される。月200時間を超過した
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回の昇給あり役職が上がれば給与も増える。課長になれば1000万円を
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:最初の昇進は、大卒、院卒によって昇進できるまでの年数がほぼ決まっている
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術革新統括本部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列、在籍年数の長い社員は裁量労働制に変更できますが、入社年数が浅
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:競合他社と比べてしまうとどうしても見劣りするかもしれませんが、一般的に
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については、年を通して目標を達成できたかどうかの面談があり、そこで
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 --万円 --万円 --万円
年収 980万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次が上がるごとにあがる。課長への昇格でやや現場での実績とは異なる部分
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年功序列の空気がまだ残っている。実力評価のグレード制度があり、グ
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:労働組合が強く、年功序列での給与体系が残っている部分もあるが、最速出世
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口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当は充実しており、また給与水準も業界内ではトップクラスのため、安
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口コミ投稿日:2021年03月21日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレード評価と呼ばれる評価制度があるため、管理職でなくとも技量に応じて
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口コミ投稿日:2021年01月30日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:これまで年功序列だったが最近高スキル社員に高年俸が支給される制度が導入
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株式会社NTTデータSMSの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:退職金はあり。住宅補助も28500円支給される。オフィス環境:基本的に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:退職金あり、住宅補助6万円〜7万円。寮制度は廃止されており、すべて住宅
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IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:毎年決算賞与が出る。額は決算状況によって変わるが、基本給の2... 続きを見る
3.8
東京都港区芝公園24-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:査定や評価制度がないため昇給する気がしないです。会社全体の売... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号リンクスクエア新宿
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都渋谷区渋谷3丁目10-13TOKYUREIT渋谷Rビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
賞与:半期ごとに目標を設定し、その達成度を上長と振り返り点数化する... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半年ごとに昇給のタイミングがあり、基本的には業務をこなしてい... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-17名古屋情報センタービル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与はほぼ毎年4.5ヶ月分が支給されるため、この規模の会社と... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿8丁目11-1日東星野ビル 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは年に4回出ます。合計して給料の2ヶ月分くらいです。... 続きを見る
3.4
沖縄県那覇市おもろまち1丁目1-12 那覇新都心センタービル3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与賞与が低い評価制度:女性が多い男性社員少なく仕事しづらそ... 続きを見る

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