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株式会社NTTデータSMSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようと思えばできる環境ではあるが、客先の業務による。
オペレーターなどであればあまり挑戦する機会はないと思う。
風通しの良さも担当の上司による。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては部署間の連携はほとんどされない状態であるので、日常的に他部署がどのような活動をしているかの
詳細を聞くことは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種等の差別はないと思う。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。運用メインのため、挑戦する機会はあまり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:全体的に堅く、風通しはいいとは言えない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:あまり社員に高いモチベーションは見られない。のんびりしてい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:のんびり保守的な会社。経営基盤がばっちりなので、良くも悪く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。上司・部下関係なく意見を出し合える雰
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人とできない人の差がはっきりと感じられる。穏や
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:考えたことがなく、気づいたこともない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:保守の傾向があります。風通しは部署によって違うと思います。
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:穏やかで真面目な人が多い。気性の荒い人は少ない印象だが、年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術革新統括本部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:日本のSierって感じで、古臭いところもありますが、最近は
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回答者: 男性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:安定性がある。ベンチャー的な面白さは少ないかもしれません。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:社員の挑戦したい意欲は組んでくれる。上司との関係性もよく風
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:外資系やベンチャー系といったイケイケどんどんではなく、まじ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:仕事ができる人に、仕事が集中する文化である。評価制度は概ね
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:古い。なんだかんだ上の言うことに従う。言ったもん負けな文化
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多い。不満があっても改善する動きを見せない。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:人数が多いため様々な人がいるので、自分に合った集団は必ずど
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:日本の大企業のイメージそのままの印象。会社全体の動きが早い
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:とても働きやすいカルチャーと感じる。社員みな個性はあるもの
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:リスクを極度に恐れ、Agilityに欠けます。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:保守的な人だらけです。組織体制・コミュニケーション:あまり
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:NTTの名前がついているがNTT民営化後すぐに分社しており
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:全体的に真面目な社風。組織体制・コミュニケーション:どこで
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回答者: 男性/ 営業SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:かなり縦割り。蛸壺と
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:非常に保守的組織体制・コミュニケーション:あまり活発でない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:入社後は1
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:部署(担当顧客)によって大幅に雰囲気が異なる。自担当では、
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月21日
組織体制・コミュニケーション:巨大sierのため事業部や部署によって雰囲気はこと
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:オンライン研修は大学のような感じ。やる人はやる、やらない人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、上司によってまちまちです。そもそも挑戦をす
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも大企業の子会社比較的まったりしている。挑戦する
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