回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本事業本部/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 125万円 |
1~6までの等級制度があり、5等級以上は管理職(課長)となる。
等級ごとに号数があり、年間の評価に応じて号数が1~5個増え基本給が上がる仕組み。
評価制度:
等級を上げるには、等級に似合った仕事をしているかや上司の推薦が必要。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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