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株式会社ピーエスシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円280~600万円60

(平均年齢30.7歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲280~600万円
回答者数60

(平均年齢30.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
388万円
(平均年齢29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
378万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳346万円480万円29
30~34歳407万円888万円13

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピーエスシーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本事業本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
1~6までの等級制度があり、5等級以上は管理職(課長)となる。
等級ごとに号数があり、年間の評価に応じて号数が1~5個増え基本給が上がる仕組み。

評価制度:
等級を上げるには、等級に似合った仕事をしているかや上司の推薦が必要。

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 1万円 51万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 51万円
給与制度:給与につきましては、以前より良くなりましたがほかの会社に比べても高い方
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 21万円 0万円 50万円
年収 310万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は半年間どの程度自分の立てた目標を達成出来たかで値段が変わり、所属
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 64万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:その年の業績によって賞与は変動するが、基本的には1.5ヶ月分だった。昇
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
24万円 24万円 0万円 0万円
年収 24万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒入社の上半期でもいただけるとは思っていなかったのでとても良いと思い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:退職金はありません。その代わり確定拠出年金制度があります。また、給料が
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手取りで20万前後、あとは配属される現場に若干の左右があり、猛烈に残業
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回で評価によってそれぞれの金額が上下しますが、入社したてでは
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:基本的にエンジニアは出向という働き方が多数にもかかわらず、評価する人は
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加えて、業務に関わる資格を取得すると受験費用+インセンティブが
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 27万円 0万円 60万円
年収 385万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列で余程のことがない限り定期昇給があるが微々たる額しか増えないの
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:細かく昇給の幅があるため、給与自体がぐんと上がることはほぼないと思う。
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回答者: 男性/ os/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:とても低いです。不満がいっぱいです。【ライトハウス】は、就職・転職を希
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回答者: 男性/ 不明/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
319万円 22万円 15万円 66万円
年収 319万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 66万円
評価制度:【新卒入社である点と、入社・退職年月だけで個人を特定可能な為掲載しない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は基本給+10時間分のみなし手当が基本です。管理職に就けばさらに上
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:人事考課制度が新しくなり、シートに従って自己評価と上長からの評価と面談
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:<給与制度>昇給昇格→半期に一度、評価面談あり。上期下期の評価内容をも
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制度だが、全社的な昇給試験はなく、各部署の評価体制や上司によって昇
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:気になる点として、給与制度の改定が短いスパンで実施されるため制度自体が
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:住宅手当が出る点には概ね満足。昇給制度については社内評価だけでなく、客
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 西日本営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
48万円 8万円 0万円 0万円
年収 48万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートということもあり、昇給賞与無しの契約で勤務していました。交通費は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:毎年1回昇給で、2回の賞与があります。住宅補助もあります。評価制度:実
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与水準としては部署によりけりで、低い場所にいるとなかなか上がるのは難
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:どんなに仕事や評価が低くとも、最低限1ヶ月分程のボーナスが年
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:リーダーになるか難易度の高い資格を取ると昇給の可能せ有り評価制度:リー
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:福利厚生などで手当が充実していると思います。評価制度:正直よくわかりま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
評価制度:評価制度に関してはいまいちわからなかった。ただ月に一回マンツーマン面談
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

1.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 2万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価制度:資格取得以外に昇給する方法がないと感じた。日々の業務を頑張り顧客先から
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしづらいイメージだった。賞与には特別手当などがつ
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回答者: 男性/ オンサイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果を出せば、給料や賞与が上がると感じます。1番わかりやすいのは資格で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 2万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 55万円
給与制度:しばらくは新卒入社時と同じ給料です。役職が上がれば給料も上がります。評
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給+ライフプラン手当が支給されます。資格取得時にはインセンティブが
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回答者: 女性/ 保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回1.5ヶ月ずつ。住宅手当が35歳まで毎月2万円。運動手当(条
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与年2回1.5ヶ月ずつ。給与をあげようという取り組みが、多く見られる
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回答者: 女性/ Se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 10万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 107万円
給与制度:評価な関して曖昧な部分がある評価制度:もう少し改
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株式会社ピーエスシーの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職者が圧倒的に多く20万前後が初任給と思う。 また見込み残業代なので、
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株式会社ピーエスシーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金はない代わりに、確定拠出年金があります。住宅手当は一人暮らしの場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:退職金がないですけど、住宅補助があります。通勤手当もあります。オフィス
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