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株式会社ピーエスシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ピーエスシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを492件掲載中。ライトハウスは、株式会社ピーエスシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質が強い。
挑戦はさせてくれる。風通しは良くもなく悪くもない普通。

組織体制・コミュニケーション:
他事業部との交流はとても少なく会社でのイベントでしかほとんど会うことはない。
上長とは会話がしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は日本人以外にもアジアの方々が働いているがそこまで数は多くない。
多様性はそこまで強くは感じられない。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:いろな現場に配属する可能性がありますので、挑戦機会が多いの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるが自分がそこで挑戦するかで変わる

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会自体は与えてもらう組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ デバイスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。やりたいことはやらせてくれま

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITマネジメント事業部/ 平社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:挑戦するにつきましては役員陣に連絡すれば、できると思われま

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:ある程度仕事を覚えると、また新しい仕事を覚える機会がある。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:裁量が非常に大きい。組織体制・コミュニケーション:穏やかな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

組織体制・コミュニケーション:全社イベントが年に数回あります。コミュニケーション

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風:新卒であるため詳細は不明です。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月01日

企業カルチャー・社風:上に上がりたければ挑戦していくことが求められる。上に行くと

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風：自由でフラットな社風を感じられます。業界として人の出入りが

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:自分で取る資格を決めてそれに取り組むのみ。会社側からあらか

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回答者：女性/ 部内人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月08日

企業カルチャー・社風：イベントが多く、部署内外での交流がある現場先に出ていても知

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:上の方々の一声で方針が変わるようです。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月12日

組織体制・コミュニケーション：出先に勤務する部門ではプロジェクトごとにチームで常

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは色んな人がいるので、正直ごちゃごちゃ。ま

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月30日

組織体制・コミュニケーション:比較的コミュニケーションに力を入れており、コロナ前

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:中途入社の社員は孤独を感じることが多い。入社をしても先輩の

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ BPO事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:意識高い系が集まるベンチャーという感じ。風通しをよくみせて

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

組織体制・コミュニケーション:会社の組織が大きくなるにつれて、役員レベルの方とは

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので、新卒の時から意見を言いやすい環境ではある

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:いちおう年間でイベントはあります。花見、BBQなど。組織体

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で新しい技術や制度をこぞって受け入れるような

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:上司の方とはマンツーマン面談があったり、直接連絡取るとお話

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月20日

組織体制・コミュニケーション:頻繁にレクリエーションを開催しており、コミュニケー

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Outsourcing

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

企業カルチャー・社風:Microsoftの資格に力を入れており、資格取得に力が入

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

組織体制・コミュニケーション:他の社員と関わる機会は常駐が多いため、かなり少ない

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風:イベントごとが好きで、体育会系なノリが好きな方は向いている

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

組織体制・コミュニケーション:大きな会社のため、部署が多く、すべての社員とコミュ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Outsourcing事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:社長の一言でガラリと方針が変わることがあり、社長以下の経営

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Outsorcing事業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:社員同士での円滑なコミュニケーションはあるとは思い

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ OS事業部/ 係長

2.4

口コミ投稿日：2020年11月02日

企業カルチャー・社風:生粋のベンチャーなので、常に、チャレンジはしていますし、推

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO

2.5

口コミ投稿日：2023年12月31日

企業カルチャー・社風:手を挙げた人に任せる風習があり、手を挙げたがる人がいない。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:土日に社内イベントを開催する等、社員同士のコミュニ

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会社名	株式会社ピーエスシー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.psc-inc.co.jp/
所在地	東京都港区芝公園２丁目２－１８オーク芝公園ビル

従業員数	626名
設立年	1996年
資本金	187百万円
代表者	鈴木正之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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