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ハイテクシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハイテクシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを359件掲載中。ライトハウスは、ハイテクシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム課/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:
各個人の頑張りしだいで、挑戦するチャンスはあると思う。風通しの良さは支店によるかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは相談しやすい環境だと思う。
社員同士ともコミュニケーションが取りやすく環境は良い。
本社とは距離が遠いので、あまり関わる機会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
性別関係なく、働ける環境である

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月03日

企業カルチャー・社風:ここ数年で組織の改編（一般社員の役職名の変更など）が数回行

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。社員とあまり会わない為、風通しは

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンの雰囲気がある。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月17日

組織体制・コミュニケーション:ライン会というものをつくり、年代がバラバラの1チー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:色々と新しいことを取り入れようとしてますが社員の負担になっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:意外と風通しは良い反面、組織としての統制が甘くなりがち組織

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月07日

企業カルチャー・社風:のひのびゆったり働くイメージですね。厳しい競走会社では無い

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回答者：男性/ システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:上層部が年寄りばかりで考えが古いイメージです。アグレッシブ

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム課/ 技師

2.0

口コミ投稿日：2021年03月05日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事第一。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月03日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、堅苦しい雰囲気はなく上司や先輩社員

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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

組織体制・コミュニケーション:支店によりけりです。一部支店ではとても風通しがよく

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:古い技術に力を入れているためか、新しい技術の案件はあまりな

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回答者：男性/ システム課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月07日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとる機会は全体的に少なく、客先

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月26日

企業カルチャー・社風:働きやすい風土はあります。ダイバーシティ・多様性:外国人社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:基本的に話しにくいということはない。しかし、ほとん

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:ローリスクローリターンの仕事の取り方になっている。大きな失

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム課/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月19日

組織体制・コミュニケーション:月に1回支店に集まる以外は、同じ配属先にならない限

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:支店によるかもしれないが、わりとフランクな方だと思う。ただ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：社内は上下関係に厳しい人が少ない印象。帰社した際は少し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

企業文化・社風・組織体制：客先常駐のスタンスのため、帰社日に帰ると席が空いてなか

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回答者：女性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

企業カルチャー・社風:特徴も特にない、普通の会社だと思う。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：社内での上下関係などは厳しくなく、協調性のある人が多い

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】支店勤務の場合は12:15～13:

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:支店の風土によると思いますが、私が所属していたところは同期

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回答者：男性/ PG,TT/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会風通しのよさ組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

企業カルチャー・社風:結局はエンジニアの派遣業といった感じの会社だったのかなと感

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会社名	ハイテクシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ht-s.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル

従業員数	930名
設立年	1989年
資本金	80百万円
代表者	髙山正大
決算月	3月
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