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ネイチャー・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ MMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MMC/ 編集

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:
退職金は規約に則った割合が支給されます。
在籍年数に応じてパーセンテージが変わります。
自己都合であろうが、会社都合であろうが退職金に変化はありません。
その他の補助はほとんどありません。シンプルです。

オフィス環境:
個人にやや広めの机が支給され、パーテーションもあったのでとても働きやすかったです。
共有スペースは救護室と会議室があるくらいです。

ネイチャー・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ MMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MMC/ 編集

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは部署によっても違いますが、私が在籍していた部署はワーカホリックな人が多かったです。タクシー帰宅も多く大変でしたが、他の部署は6時代に帰宅したり、休暇も10日連続で取ったりとさまざまです。外国人の多い部署はやはり休みがとりやすい雰囲気です。

多様な働き方支援:
副業は化でした。
ミュージシャンで全国ツアーに出ていく人もいれば、本を出版してる人も何人かいました。私も別の仕事をかけもちでやっていましたが、お昼の時間に外出して打ち合わせなどもできました。
基本は仕事さえきちんとしていれば問題ないです。
早帰りも頻繁にしていたし、リモートワークは最初の頃頻回だったのですが、あまりにも統制が取れないということで、会社が良く思わずとりづらい時期がありました。(あくまで2012年時点。現在はリモート推奨しているようです。)

ネイチャー・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ MMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MMC/ 編集

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:
とても良いです。風通しがとにかくいいし、社員ものびのび仲良く働こうという風土があります。

組織体制・コミュニケーション:
部署に限らないコミュニケーションの場が年に何回もあるので、他部署の多国籍の社員と交流ができます。

ダイバーシティ・多様性:
外資系ということもあるのか、早くからダイバーシティな働き方ができていました。
個人を尊重してくれます。

ネイチャー・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ MMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MMC/ 編集

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:
正直、お子さんもいてバリバリ働いているような女性は少なかったです。
忙しい部署だったのもあると思います。

ネイチャー・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ MMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MMC/ 編集

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:
自分で学んでみたいことは会社も支援してくれます。

働きがい:
個人にかなりの裁量が任せられるので責任もある分やりがいは感じやすいです。

ネイチャー・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ MMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MMC/ 編集

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最初の2年くらいはハードな働き方だったので、そこはギャップがありました。

ネイチャー・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:先端の自然科学技術分野を網羅し、高い専門性と学術性で世界の技術革新をリーディングする情報発信を長年にわたり続けている。また医薬分野など、特化した組織体制ももち、様々な角度から知識の伝播を行っている。

ネイチャー・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 女性/ MMC/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MMC/ 編集

4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
私が在籍していた時点では年1回の昇給がありました。昇給額の割合は役職や働いている部署によっても違いがあると思います。その年の昇給額は年1回上司と話し合いの上提出するジョブディスクリプションの達成度にも関係しています。私の場合は年間約10万円以上の昇給が安定的に続いていました。
賞与は役職によってさまざまですが、基本は年俸制なのでありません。
ただインセンティブが4月に支給されます。微々たる額なので、少し高めのお小遣いをもらったくらいの感覚です。

評価制度:
昇進、昇格の確固たる基準はありません。
でも会社の雰囲気として実力主義です。
現場では実力のある人、発言力のある人が決定権を握っています。
給与の欄でも書きましたが年1回、上司との話し合いがもたれ、年間の目標を立てたり、去年の目標に対しての達成度を見ます。上司から新しい技術を学んでみないかと提案があり、外部のスクールの学費を会社で持てるか交渉してくれたりと、とても理解のある職場でした。