回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取得しやすいと思います。
有給取得に関して何か上司や周囲の方と問題やトラブルなど発生したことは一度もありません。
有給取得率は80%以上のためほとんどの社員が充分に休暇を取得できていると思います。
勤務時間はコアタイムありのフレックスタイム制を導入しており、プライベートとの調整も比較的しやすいかと思います。そのため、通院などの予定も休暇を取得せずに平日に行けたりするので助かってました。もちろん業務都合によるところもありますが。
多様な働き方支援:
基本はリモートワークでの業務が中心となります。
現場によっては出社が基本となるところもあるとは思いますが、現在はリモートワークでの業務をしている社員がほとんどかと思います。
また、出社が強制されることもなく、逆にリモートワークに慣れてしまうと出社が嫌になってしまうことも。
月に一度チーム会といったチームメンバーが集まる場があるのですが、その時は出社で対面での開催としているチームもいくつかあるようでした。
副業についても条件はあるものの(業務に関連する内容ならOKとその他にも条件複数あり)、スキルアップや自己成長のために副業可となっています。
会社として社員が働きやすいようにと支援してくれているとは感じます。
休暇は比較的取得しやすいと思います。
有給取得に関して何か上司や周囲の方と問題やトラブルなど発生したことは一度もありません。
有給取得率は80%以上のためほとんどの社員が充分に休暇を取得できていると思います。
勤務時間はコアタイムありのフレックスタイム制を導入しており、プライベートとの調整も比較的しやすいかと思います。そのため、通院などの予定も休暇を取得せずに平日に行けたりするので助かってました。もちろん業務都合によるところもありますが。
多様な働き方支援:
基本はリモートワークでの業務が中心となります。
現場によっては出社が基本となるところもあるとは思いますが、現在はリモートワークでの業務をしている社員がほとんどかと思います。
また、出社が強制されることもなく、逆にリモートワークに慣れてしまうと出社が嫌になってしまうことも。
月に一度チーム会といったチームメンバーが集まる場があるのですが、その時は出社で対面での開催としているチームもいくつかあるようでした。
副業についても条件はあるものの(業務に関連する内容ならOKとその他にも条件複数あり)、スキルアップや自己成長のために副業可となっています。
会社として社員が働きやすいようにと支援してくれているとは感じます。
ソーバル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ソーバル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給休暇：新卒初期年間10日で年1～2日づつ増加
通勤手当：50000/月まで
残業手当：15分単位全額支給
慶弔休暇：
服喪 2日～4日(喪主なら+2日)
子女結婚 1日
結婚 ５日
産前 ６週間
サンゴ ８週間
配偶者出産 ２日
育児休暇 ２年（男性可）
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所使用可能
オフィス環境:
エンジニアの業務環境は大まかに４種以下の通り
・本社ノートパソコンを使用して業務出来るフリースペース
・本社デスクトップの個人専用席
・客先常駐環境
・テレワーク
１Ｆにコンビニ
大会議室 小会議室多数
経理系の部屋は不明
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