3.2

口コミ225件
年収・給与39件
求人0件
フォロー数62人

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口コミ(225件)

年収・給与(39件)

女性の口コミ(54件)

求人情報(0件)

ソーバル株式会社の平均年収は461万円、年収範囲は350～750万円です（58人の正社員の回答）。

ソーバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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ソーバル株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	350~750万円	58人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	350~750万円
回答者数	58人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	466万円（平均年齢33.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	402万円	500万円	19人
30~34歳	473万円	550万円	6人
35~39歳	529万円	650万円	7人
40~44歳	523万円	750万円	16人
45~49歳	494万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

ソーバル株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	2万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	135万円

給与制度:
賞与は2ヶ月弱くらい。
そこそこの給料でそこそこの仕事というイメージ。
技術に関心が高い人には向かないが、逆にそこそこの年収があれば良いという人には最適。

評価制度:
明確な昇給の基準は無く、上司による。
技術系・管理系で昇進していくが、よほどアピールしていないと管理系に回される印象。
特に明確に何ができたから技術 / 管理というようなものがなく、自分でめざすというよりは上司にどうアピールするかなイメージ。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
352万円	22万円	0万円	88万円

年収	352万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	88万円

給与制度:大卒としては一般的な給与だと思われる賞与年２回　1.5～2.5ヶ月程度

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回答者：男性/ 組み込み系エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:昇給は毎年１万前後行われた。賞与は1.5~2か月分、残業手当は全額支給

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
423万円	26万円	0万円	105万円

年収	423万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:機会に恵まれれば昇給しやすい残業しない案件が多いと平均くらいの給料向上

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:35歳まで昇給し500万に達する。その後はあまり上がらない。評価制度:

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回。年2回の人事評価に応じて決まる。賞与は夏冬合わせて4か月

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	30万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:従業員の能力や業績に応じて給与を決定する能力主義の給与制度を採用してい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	20万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	50万円

給与制度:特別特徴はない。平均水準以上の給与は発生する。賞与は少ないが、それは入

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料水準は高くはありませんが、残業代は1分単位で全て支給されます。残業

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	3万円	70万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:家族手当は、扶養していない配偶者にも付くため、普通の会社に比べて手厚い

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	6万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与水準や賞与、手当などはSES企業としては良い方だと思います。賞与は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給制で初任給は他に比べて低くないと思う。だがボーナスはすくない。1ヶ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ デジタルテクノロジー部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は役職によりけり、年一回の昇給、賞与は年二回６月と１１月で、同額と

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり特徴的なものはない。昇給もベアと同じぐらい。賞与はナスイチと言わ

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:4月に昇給します。賞与は6月と11月にあります。管理職になると手当がつ

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は近年良くなってきたという印象です。賞与もしっかり貰えて満足です。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:上司との半年に一回ほど面談が行われます。親身になって話を聞いてくれる方

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	110万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	110万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年に2回自己評価を行い上司が評価して、面談を行ったりする。一定の能力が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】支給額は、基本給、所定外業務手当、通信費補助で構成さ

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	5万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:・昇給について年にいくらかは必ず上がる。役職が上がった場合は、手当は少

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回答者：女性/ 評価/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:4月に昇給があるが、100円とか500円とかの人もいた。固定残業代や通

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回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	5万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は余程勤務態度が悪くない限り、毎年上がっていた。賞与についても、一

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】課長職以上で年俸制。それ未満で月給制。基準給与高めだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】1.3～1.5が2回だが、係数不明。基準

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価と直結せず、良い評価が昇給に繋がらない。給与テンプレや役職の水準も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平均よりだいぶもらってたが、仕事のチョイスは難しく、アサイン先の運不運

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：国内大手企業の製品開発に携われるチャンスがあるのは良い点かもしれません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一社に頼り過ぎている点が気になります。万一倒れたら共倒れの道を歩むこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が安く、様々な手当を付けることによってごまかしている感がある。賞

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	25万円	3万円	70万円

年収	410万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:業界内で比較すると、給料は高くない。ボーナスも低め。たまに通常の賞与以

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回答者：男性/ 回路設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:若い時は基本的には毎年昇給するが、年を重ねるにつれなかなか上がりづらく

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回答者：女性/ テスト評価/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:評価制度はコロコロ変わっていました。一応自分が勤務していた頃はまず自己

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は1ヶ月程度と多くない。残業代は全額支給される。評価制度:よほどの

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回答者：女性/ 提携企業への派遣/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与を低く設定し、その分、月々の給料を高めに設定しているとの説明を入社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2度人事評価がある。しかし、評価するに値しない人や他の職場の人が評

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口コミ・評判に関する注意事項

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ソーバル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給制で初任給は他に比べて低くないと思う。だがボーナスはすくない。1ヶ

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ソーバル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 平社員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

福利厚生:保健組合の関係で、社員と社員の扶養者が安く泊まれる。財形貯蓄や、退職金

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソフトウェア開発部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2020年11月01日

福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なし財形貯蓄はあるが、ただ単に銀行に貯金するだ

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社リンクスタッフの年収・給与

3.1

東京都港区赤坂４丁目９－１７赤坂第一ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:満足出来るわけがない(笑)鬼働かされて、休みもまともに取れず... 続きを見る

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収・給与

3.6

東京都千代田区ＪＥＢＬ秋葉原スクエア

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:基本的に異動がなく、あったとしても契約社員以上の方で面談等し... 続きを見る

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パーソルイノベーション株式会社の年収・給与

3.6

東京都港区南青山１−１５−５パーソル南青山ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

賞与:基本給グレード×賞与グレードで決定。期初に定めた目標に比べた... 続きを見る

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ウーマンスタッフ株式会社の年収・給与

2.5

東京都中央区銀座２丁目６－８日本生命銀座ビル　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:仕事量や責任が増したので待遇改善を要求したところ、予算がない... 続きを見る

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株式会社ビートの年収・給与

3.4

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２丁目２３－２ＴＳプラザビルディング　５Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 溶接/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:昇給賞与ありません。昇給はずっとないのでやる気ごすこしなくな... 続きを見る

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株式会社マイワークの年収・給与

2.6

東京都中央区八丁堀２丁目７－１八丁堀サンケイビル　９Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:基本的に7000円か8000円　しかし,残業することに同意す... 続きを見る

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株式会社サンレディースの年収・給与

3.5

大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトの派遣なので、働いた分だけ時給が支払われる評価制度... 続きを見る

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ANAビジネスソリューション株式会社の年収・給与

2.9

東京都大田区ＡＮＡＢｌｕｅＢａｓｅ　７Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:時給は低い方だと思います。他の人達も、求められる仕事や量の割... 続きを見る

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キャリアリンク株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　３３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給は安いが手当てと残業はしっかりと払われる。当たり前だけ... 続きを見る

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会社名	ソーバル株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.sobal.co.jp/
所在地	東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル

従業員数	837名
連結従業員数	981名
設立年	1983年
資本金	214百万円
代表者	推津敦
決算月	2月
上場年	2008年
平均年収	496万円
平均年齢	36.5歳
※ 一部、四季報データ参照

ソーバル株式会社の平均年収は461万円、年収範囲は350～750万円です（58人の正社員の回答）。

ソーバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(561件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(869件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13993件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:勤務形態は様々でかなり人による。時給制の契約社員のためそこま... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10955件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:給与面では、もっとないと本当に生きていけないと思った。扶養で... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8340件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 総務部 / 課長給与制度:なし　インセンティブ制度あり　都度寸志あり評価制度:一般的な... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7705件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 通話オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:時給は固定されており、昇給はなかった。評価制度:昇進・昇格は... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7453件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:人事考課制度が完全にオープンになって、自分がどんな資格を取っ... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6089件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣社員なのでボーナスは無い。残業代や有給のお金は満額でる評... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5871件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:残業代は働いた分だけもらえるので助かる。また基本賞与はないが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5118件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員給与制度:派遣の案件によって、時給制と月給制がある。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4679件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料は未経験から働ける点ではそこまで悪くはないと思う。資格取... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	396万円（平均年齢38.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	466万円（平均年齢33.8歳）

ソーバル株式会社の年収・給与

ソーバル株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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