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学校法人東邦大学の成長・働きがいの口コミページです。学校法人東邦大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、学校法人東邦大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:
入社後の研修は一通りあり、充実している方だと思います。その後のキャリア開発は自分次第。

働きがい:
患者様からのフィードバックが得られた時は、やりがいを感じます。と言っても、忙しくて患者様一人ひとりに向き合う時間は限られていますが。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:研修制度が整っており、院内も院外でも多くの研修を受けることが

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般病棟/ 看護師

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:勉強会や、講習など大学病院であるからこそ、自主的に意欲がある

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回答者：男性/ 医療職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:社内で研修を実施しているため学ぶ機会は多い。資格によっては手

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:大学ならではの資格取得が可能、研究会や学会への出席には手当が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:レベルアップのための評価制度や研究への参加などがあります。ま

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:ラダーを活用しており、入職後3年目までは研修も組まれている。

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:大学病院なので様々な研修があります。グループワーク多めです。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:キャリアアップできるように決められたカリキュラムがある働きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】いろいろな他部署の方々が、親身になって課題解決

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:学校法人であり、仕事自体が社会への貢献に直結するため、そこにやりがいを

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:一年目は研修やグループワークが多かったです。技術研修もたまに

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:研修はめちゃくちゃあるが、基本的に時間外外部研修の補助もなか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える環境です。先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的性は特に感じない。しかし、複数担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部署により仕事量が大きく異なるので、ジョ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】特に感じない。年功序列なので、就業年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】特に感じない。上層部に近

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】現在は特に感じない。窓口対応でマナーが身

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】OJT、新人研修、入職員年数ごとの研修、通信教

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】対応力があって、誰とでも対話できる人。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】マネジメント力、調節力、対応力、パソ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】相談すると必ず時間をつくってくれる。手順

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会社名	学校法人東邦大学
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.toho-u.ac.jp/
所在地	東京都大田区大森西５丁目２１－１６

従業員数	4775名
設立年	1925年
代表者	炭山嘉伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:定型業務のため、やりがい感じることは難しく感じました。ただ、... (続きを見る)

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