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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:手をあげて挑戦できる風土はあるが完全に部署次第。アカウント

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:挑戦して一目いると思う希望した仕事ができる可能せいはずくな

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:30代が圧倒的に少ないのが心配なところです。組織体制・コミ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:社内結婚が多い。横のつながりが強い。離職防止策とみられる会

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:一人一人の才能を重視するため、上下関係が緩い。やっているこ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いとと思われる。組織体制・コミュニケーション:上

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:年功序列もそうですが、よくある役員さんに媚びてるような印象

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月21日

企業カルチャー・社風:一番の特徴は何でも話せる雰囲気だが、統括部レベルになると堅

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月22日

企業カルチャー・社風:保守的な考えが多い。組織体制・コミュニケーション:基本的に

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回答者：男性/ テクニカルエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:イメージとしては穏やかな文化が感じられる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:風通しのいい風土。管理職が一般フロアにいるため声をかけやす

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:とても人を大切にする会社。優しい人が多い印象。組織体制・コ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月11日

ダイバーシティ・多様性:社内で外国の方を見かけることはほとんどありませんでした。

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回答者：男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多い印象ですが、やはり部署や職種によって

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エクセレントサービス統括部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:若手でもきちんと仕事ができることをアピール出来れば、色々チ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：イベントや飲み会などは定期的にあり色々な人と話をするい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：良い点のとらえ方になるが、スピード感のなさ。事業の成功

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：ゆっくりというイメージがピッタリの会社。良くも悪くもゆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：漠然としすぎており、なにをやればいいのかはっきり伝わらない。深く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：自分たちで物事を考えチャレンジしていく姿勢が見られると思う。自ら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：噂話とか大好きだなと感じる。なにかと情報が流れ噂話にな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】雰囲気の良し悪しは人によると思われる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも個人主義。少人数で案件をも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良くも悪くも個人主義。少人数で案件をも

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会社名	ユニアデックス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.uniadex.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲１丁目１－１日本ユニシス本社ビル

従業員数	2444名
設立年	1997年
資本金	750百万円
代表者	東常夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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