回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
非常に一般的な日本のIT企業的な昇給・賞与制度と感じています。評価に実力主義制度を採用していますが、年齢等のバランスも考慮されているように感じます。どう感じるかは、過去のその人の経験によるかもしれません。
評価制度:
こちらも、非常に一般的な日本のIT企業的な制度だと思います。完全に実力主義なわけでもなく、完全な年功序列でもない、程よいバランスをとった評価制度となっているかと思います。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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