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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:
新卒採用もしているが、中途入社が多く人の出入りも激しい印象です。基本的に教育体制が整っていないため、上司や先輩が教えてくれるようなことはなく、自分から聞きにいくスタイルでないと業務を覚えることができないです。

組織体制・コミュニケーション:
上司との風通しはよく、比較的なんでも話やすい職場です。リモートワークが進んでいるため、日々職場の人との交流は減りましたが、定期的に懇親会を企画したり、会社のイベントが開催されるため、そういったものに進んで参加すれば、親しくなれると思います。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:案件に対して社員数が少ないので、若手の間であっても比較的挑

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回答者：男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月08日

組織体制・コミュニケーション:どう部署くらいまでなら四半期ごとのイベントで関わり

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:サービスプロバイダーを目指す組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:とにかく日々成長。大きく成長を目指している。全体的に風通し

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月13日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を謳っていますが、実際はかなり保守的な大企業

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回答者：回答なし/ 部内アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 人事企画部/ 部内アシスタント

4.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:若干の男性優位、年功序列が残ってる傾向が見受けられたが、女

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:「大きく成長する」を経営方針としており、社員の成長のために

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共事業部

4.7

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・コミュニケーション:1on1面談や、リクルーター面談など上司と話す機会

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くない

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回答者：女性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:資格取得に力を入れており、能力開発休暇や資格手当があり、手

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

企業カルチャー・社風:自分がいた部署は非常に良い上司がいたが、風通しのよさや上長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：しかし、所謂ベンチャー気質のようなものは特になく、良く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：基本的には温和な人が多いです。また、中途入社の方は人間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

企業文化・社風・組織体制：最近、離職者が多いこと。営業利益に対し、借り入れ金が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】好きな時間や感覚で取ってもいいので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はみんなとお昼が一緒。とい

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回答者：男性/ システム運用/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:ソフトバンク子会社のため、風通しが良いかなと思います。組織

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：1ヶ月に必ず1回は上長と面談があるので、自分の悩みや近

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：1ヶ月に必ず1度上長と面談があるため、自分の近況や悩み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】レイクという休憩するためのスペース

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:特になしです組織体制・コミュニケーション:上司と話やすかっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は希薄な印象。リモートワーク者も多いの

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会社名	SBテクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softbanktech.co.jp/
所在地	東京都新宿区新宿６丁目２７－３０新宿イーストサイドスクエア　１７Ｆ

従業員数	806名
連結従業員数	1012名
設立年	1963年
資本金	1229百万円
代表者	阿多親市
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	659万円
平均年齢	37.2歳
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